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未签劳动合同劳动仲裁申请书.docx

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未签劳动合同劳动仲裁申请书   未签劳动合同劳动仲裁申请书   在人们越来越相信法律的社会中,随时随地,各种场景都有可能使用到合同,签订合同是减少和防止发生争议的重要措施。合同有不同的类型,当然也有不同的目的,以下是小编精心整理的未签劳动合同劳动仲裁申请书,希望能够帮助到大家。   未签劳动合同劳动仲裁申请书1   申诉人:XXX,男,汉族,19XX年XX月XX日出生,   身份证号:   住住址:XX市XX区   通讯方式:   代理人:XX,XX律师事务所律师   电话:   被诉人:XX建设劳务有限公司(劳务派遣单位)   法定代表人:XX 职务:总经理   住所地:XX市XX区   通讯方式:   被诉人:XXXX建设工程有限公司(用工单位)   法定代表人:XX 职务:总经理   住所地:XX市XX区   电话:   申请事项:   1、请求裁决被诉人支付申诉人9级工伤伤残补偿金合计人民币52362元。   2、请求裁决被诉人支付申诉人将来必然会发生的后续治疗费7000元(司法鉴定书确认)   3、请求裁决被诉人支付申诉人在医院治疗工伤期间的伙食补助费2520元。   3、请求裁决被诉人补交申诉人于20xx年2月26日开始参保至今的社会保险费(包括基本养老保险、基本医疗保险、工伤保险、失业保险)。   4、请求裁决被诉人向申诉人支付因没有与劳动者签订书面劳动合同而应当向劳动者每月支付二倍的工资,即11月的工资赔偿共计22000元的赔偿。   5、请求裁决被诉人支付给申诉人经济补偿5000元(解除劳动合同时每满一年工龄支付一个月工资给劳动者,不足六个月的按半个月工资予以补充)。   6、请求裁决被诉人支付申诉人20xx年2月致20xx年11月的加班工资24000元   事实与理由:   20xx年2月XXX应聘到XXXX建设劳务有限公司,职位为电焊工,月基本工资为20xx元,公司承诺一个月后与其签订书面劳动合同,入职后公司以种种借口拖延劳动合同的签订,也没有为其购买职工基本社保。20xx年3月XX被XXXX建设劳务有限公司劳务派遣到XXXX建设工程有限公司的项目工地上工作,20xx年11月14日在工作过程中从高约4米处跌落致左足受伤,送XX第一骨科医院被确诊为“左足跟骨粉碎性骨折”,后被劳动和社会保障行政部门认定为工伤,20xx年6月8日被XX市劳动能力鉴定委员会(成劳鉴字[20xx]2457号)评定为工伤伤残9级。20xx年5月3日经XX西南司法鉴定中心鉴定确认“被鉴定人XXX后续医疗费用还需人民币7000元”。根据以下法律法规被诉人应当承担相应的法律责任:   1、依据《工伤保险条例》第十七条、第三十五条和《XX省人民政府关于贯彻《工伤保险条例》的实施意见》的规定被诉人应当支付给申诉人52362元的工伤伤残补助金(其中含:一次性伤残补助金本人工资8个月,一次性医疗补助金和一次性伤残就业补助金16个月)。   2、依据《中华人民共和国劳动合同法》第八十二条的规定和《中华人民共和国劳动合同法实施条例》第七条的规定,用人单位不与劳动者签定书面合同,自用工之日起满一个月的次日起应向劳动者支付本人工资标准2倍的.工资,申诉人依法应当获得22000元的赔偿(即11月的工资赔偿)。   3、依据《中
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