实用公司劳动合同模板

实用公司劳动合同模板 　　签订合同对于维护正常的经济秩序、促进交易的顺利进行、保障当事人的合法权益等方面都具有重要意义。想知道如何写出优秀的实用公司劳动合同模板吗？这里为大家分享实用公司劳动合同模板，快来学习吧！ 　　实用公司劳动合同模板篇1 　　甲 方：_ _ 　　乙 方：_____________________身份证号：_____________________ 　　根据《中华人民共和国劳动法》，甲乙双方经平等协商同意，自愿签订本合同，共同遵守本合同所列条款。 　　一、劳动合同期限 　　本合同期限为 年，生效日期 年 月 日至 年 月 日。 　　二、工作内容 　　乙方同意根据甲方工作需要，担任 岗位(工种)工作。 　　三、劳动报酬 　　每天工作12小时，上四天白班休息两天，上四天夜班休息两天。第一个月为实习，工资1600元，转正后，月工资2500～3000元。多劳多得。 　　四、劳动纪律 　　乙方不得迟到、早退、旷工、怠工，有事请假要经老板同意，无故迟到一次罚款10元，无故旷工一天，罚款100元。 　　乙方应遵守甲方依法制定的规章制度；不得抵触老板安排的任何工作。每天下班后搞好自己工作台卫生。严格遵守劳动安全卫生、生产工艺、操作规程和工作规范；爱护甲方的财产，遵守职业道德；积极参加甲方组织的培训，提高思想觉悟和职业技能。 　　五、其他 　　乙方签合同时交押金1000元，三个月后全部退还。本合同期限届满，劳动合同即终止。双方当事人在本合同期满前 30 天向对方表示续订意向。甲乙双方经协商同意，可以续订劳动合同。 　　本合同一式两分，甲乙双方各执一份，双方签字后生效。 　　甲方(盖章)：__________________ 　　乙方：_______________ 　　代表人(签字)：________________ 　　身份证号码：____________________ 　　_________年________月_______日　　 _________年________月_______日 　　实用公司劳动合同模板篇2 　　甲方：_________ 　　法定代表人：_________ 　　乙方：_________ 　　为搞好甲方经营管理，经甲乙双方充分协商一致，就甲方聘任乙方的有关事宜，达成如下协议： 　　一、经甲方股东会同意，甲方聘任乙方为甲方总经理，负责公司的日常经营管理。 　　二、经营目标 　　乙方经营管理，必须完成下列经营目标： 　　总体目标：每年实现利润_____元，今后年度每年递增_____元，利润任务分解到每月，逐月考核兑现。 　　分类目标： 　　1、客房部(含培训中心)_____元/年； 　　2、餐饮部(含茶座)_____元/年； 　　3、桑拿部_____元/年； 　　4、水电部_____元/年。 　　三、乙方报酬 　　乙方报酬由基本工资、岗位工资、效益工资和利润分红四部分组成，计算方法为：报酬=基本工资+岗位工资+效益工资+红利。 　　基本工资每月_____元，岗位工资每月_____元，效益工资按照当月每万元营业利润奖励_____元计算，上述三部分当月考核兑现；红利按照公司进行年度分配、提取后的净利润10%计算，逐月考核，年底决算后兑现。 　　四、乙方权力 　　总经理对执行董事和股东会负责，享有下列权力： 　　1、按照合同约定及时足额获取经营管理报酬； 　　2、主持公司的