工伤劳动争议仲裁申请书模板.docx

工伤劳动争议仲裁申请书 　　工伤劳动争议仲裁申请书 　　在一步步向前发展的社会中，我们每个人都可能要用到申请书，申请书是我们平时提出请求的一种书信。写申请书真像想象中那么难吗？下面是小编整理的工伤劳动争议仲裁申请书，希望能够帮助到大家。 工伤劳动争议仲裁申请书1 　　申请人：____ 　　被申请人：____ 　　法定代表人：____ 　　请求事项： 　　1、请求确认被申请人与申请人之间的劳动合同关系已解除； 　　2、裁决被申请人向申请人支付解除合同经济补偿金______元； 　　3、裁决被申请人向申请人支付所欠工资和各项补贴______元； 　　4、裁判被申请人支付赔偿金______元； 　　5、裁决被申请人向申请人支付申请人加班费______元；（______年____月份加班费） 　　6、裁判被申请人根据合同约定向申请人按比例发放年绩效工资______元； 　　7、裁判被申请人根据合同向申请人按比例发放第______个月工资______元； 　　8、裁判被申请人为申请人补缴______年______月______日至_____年_____月____日社会保险费； 　　9、裁判被申请人承担申请人的律师代理费______元。 　　事实与理由： 　　_____年____月_____日申请人到被申请人处正式工作，并于同日与被申请人签订了固定期限的《劳动合同》一份，双方在合同中明确约定：“合同期限为______年______月______日起至______年______月______日止，其中约定试用期为_____个月；工作内容为工程师；被申请人支付申请人工资报酬为年薪______元，支付方式：年薪中____%约定为年基本工资，共计_____元，按______个月发放，第______个工资参照当年业绩评定进行发放，约定月度基本工资为_____元，试用期工资为每月____元，年薪中的____%约定为年绩效工资，共计______元，在财年度发放；《劳动合同》还对其它事项进行了具体约定。合同签订后，由于申请人工作表现出色，被申请人于______年___月____日提前转为正式工并提升为用服部经理。 　　申请人在被申请人处努力工作，但被申请人自申请人用工之日至今一直未予办理社会保险。且自______年______月份起也未向申请人足额发放工作及支付福利待遇（每月_____元交通及误餐补助，_____元的电脑补助）；更为气愤的是被申请人与申请人协商一致，于_____年___月_____日未擅自变更了申请人的工作岗位； 　　综上所述，申请人认为被申请人的行为严重违反《劳动法》、《劳动合同法》及相关法律法规，为维护申请人的正当权益，特向劳动仲裁委员会提出申请，请求支持申请人的请求！ 　　此致 　　_________劳动仲裁委员会 　　申请人：____ 　　日期：____ 　　附：证据： 　　1、申请人身份证和被申请人营业执照； 　　2、劳动合同，调岗协议； 　　3、工资条复印件； 　　4、律师代理费收据。 　　申请人：_________ 　　身份证号码：________ 　　联系电话：________ 　　被申请人：________ 　　法定代表人：________ 　　注册地址：________ 　　现办公地址：________ 　　仲裁申请： 　　1、要求确认申请人与被申请人自____年____月___日起至____年____月___日止存在劳动关系； 　　2、裁决被