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传媒公司员工劳动合同.docx

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传媒公司员工劳动合同   传媒公司员工劳动合同   现今很多公民的维权意识在不断增强,合同在生活中的使用越来越广泛,签订合同也是最有效的法律依据之一。那么合同书的格式,你掌握了吗?以下是小编为大家收集的传媒公司员工劳动合同,希望能够帮助到大家。   甲方(用人单位)名称:_________公司   地址:___________   法定代表人(委托代理人):____________   联系电话:_________   乙方(劳动者) 姓名:____________   性别:____________   家庭住址:____________   现居住地:____________   身份证号:____________   联系电话:_________   甲乙双方根据《中华人民共和国劳动法》和《中华人民共和国劳动法合同法》等法律、法规、规章的规定,在平等自愿、协商一致的基础上,同意订立本劳动合同,并严格履行。    一、劳动合同期限   第一条 本劳动合同的试用期为 ___个月。自__年______月______日起,至__年______月______日起。试用期满,甲方正式聘用乙方。   第二条 本劳动合同规定服务期自__年______月______日起,至__年______月______日止。劳动合同的合同期限与服务期相一致。    二、工作内容及工作地点   第三条 甲乙方根据甲方的要求,经过协商,从事 ___工作。甲方可根据工作需要或乙方的培训考核及绩效考核情况,参照乙方的专业知识、经验、能力和工作表现,调整乙方的工作岗位,乙方应服从甲方的安排。   第四条 乙方须按照甲方确定的岗位职责及工作要求,应当符合甲方依法制定的并已经公示的规章制度。乙方应当按照甲方安排的工作内容及要求履行劳动义务,按时完成工作量,达到规定的质量要求。   第五条 甲乙双方约定劳动合同履行地为 。    三、工作时间及休息时间   第六条 甲乙双方在工作时间和休息方面协商一致确定平均每周工作 ____天 ,( 40 小时)。   第七条 如由于工作需要,甲方要求乙方加班时,在无特殊原因的情况下,乙方必须配合。但是甲方要付相应的加班费,或是以给予相应时间的调休。   第八条 乙方享有国家规定的所有法定节假日。乙方病假、事假需按甲方规定申请办理请假手续,方可离开。    四、劳动报酬   第九条 甲方实行岗位工资制。甲方确定为乙方按月发放每月工____元   第十条 甲方确定的发薪日期为下一个月的5日,如遇发薪日为节假日,甲方将顺延到最接近的一个工作日发薪。    五、劳动合同终止的条件   第十一条 符合下列情况之一的,甲方可以解除本合同,辞退乙方:_________   1、在试用期内;   2、乙方严重失职、营私舞弊、或泄露商业机密,对甲方利益造成重大损害的;   3、因乙方违反“员工规章制度”规定,根据该规定应予以辞退的;   4、乙方不能胜任工作,经过培训或者调整工作岗位后,仍不能胜任工作的;   5、乙方因病和非因工负伤,在规定的医疗期满后不能从事原工作又无法胜任其他指定工作的;   6、甲方因生产经营情况和生产计划发生变化而人员有多余;   7、甲方宣布解散或经营期满。   第十二条 下列情况之一的,甲方不得解除本合同,辞退乙
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