聘用劳动合同书.docx

聘用劳动合同书 　　聘用劳动合同书范本 　　随着法律知识的普及，合同起到的作用越来越大，签订合同能够较为有效的约束违约行为。那么常见的合同书是什么样的呢？以下是小编帮大家整理的聘用劳动合同书范本，欢迎阅读，希望大家能够喜欢。 　　聘用劳动合同书范本1 　　根据《中华人民共和国劳动合同法》（以下简称劳动合同法）及相关法律、法规的规定，聘用单位（以下简称甲方）与受聘人（以下简称乙方）遵循合法、公平、平等自愿、协商一致、诚实信用的原则签定本合同，确立劳动关系，明确双方的权利、义务，并共同遵守本合同所列条款。 　　 一、甲乙双方基本情况 　　甲方：×××医院 　　乙方： 性别： 民族： 　　身份证号： 联系电话： 　　 二、劳动合同期限 　　甲乙双方建立劳动合同关系的时间为_年 _月_ 日，本次签订的劳动合同期限为_年，自_年_月_日起到_年_ 月_日止。 　　 三、工作内容及要求 　　1、甲方根据工作岗位的实际需要，安排乙方从事_工作，担任_职务，工作地点为。 　　2、甲乙双方可以签订岗位协议书，合理约定岗位具体职责和要求。 　　3、乙方须按照甲方工作要求，按时完成工作任务，如指令性任务、日常性及临时性工作任务。 　　4、乙方须接受甲方的平时考核和年度考核。 　　5、乙方在聘用期间须遵守甲方的各项规章制度。 　　6、乙方在聘用期间须有高度责任心，如违规发生纠纷及事故者，视岗位及轻重不同，根据国家相关规定和甲方内部处罚规定，接受相应处罚。 　　 四、工资及福利待遇 　　1、乙方工资待遇根据岗位及职责不同，按甲方相关工资规定执行。 　　2、甲方须于每_月_ 日前以法定货币足额支付乙方工资，如遇节假日或休息日，应提前到最近的工作日支付。 　　同时，甲方应书面记录支付乙方工资的时间、数额、工作天数、签字等情况，并向乙方提供工资清单。 　　3、乙方享受甲方提供的有关福利待遇及岗位津贴。 　　4、甲方依法保证乙方的休息权利，乙方依法享受国家规定的节假日以及计划生育、带薪年休假等休假权利。 　　5、甲方应为乙方提供工作及学习的岗位及必备的办公场所。 　　6、在合同期内，乙方患病或非因工负伤，患职业病或因工负伤、生育、死亡等待遇，以及医疗期、孕期、产期、哺乳期的期限及待遇 　　按相关法律、法规、政策的规定执行。 　　 五、合同的终止、解除、变更与续签 　　1、合同期限届满即自然失效，双方必须终止执行。其中包括试用期（前三个月）内如一方有异议，则合同终止执行。 　　2、乙方有下列情形之一的，甲方可以单方面解除合同。 　　（1）在聘用期间不履行合同的； 　　（2）严重失职、误职或违法乱纪，给甲方利益造成重大损害的； 　　（3）旷工或以不正当理由，逾期不归连续超过十五天，或年累计超过三十天的； 　　（4）不能胜任工作，经过培训或者调整工作岗位仍不能胜任工作； 　　（5）年终考核为不合格的。 　　3、甲乙双方在平等自愿、协调一致的前提下，可以变更合同的有关内容，但应填写聘用合同变更书。 　　4、劳动合同期满后，甲乙双方如无异议，可续签本劳动合同。 　　 六、其他事项 　　1