员工个人劳动合同
合同中可以规定合同变更、解除等条款,以确保双方在合同履行过程中能够得到公平的保障。写好员工个人劳动合同要注意什么?小编给大家分享员工个人劳动合同,希望对大家有所帮助。
员工个人劳动合同篇1
编号:
部门:职务:
姓名:性别:
出生日期:年月日
合同有效期:年月日至年月日
签约地点:
签约日期:年月日
劳动合同书
甲方:-----餐饮有限公司
乙方:姓名:性别:出生日期:年月日
身份证号:
户籍所在地址:
户籍所在地联系电话:邮编:
现居住地址:
现居住地联系电话:第二联系电话:邮编:
为维护甲、乙双方合法权益,根据《中华人民共和国劳动法》,甲、乙双方在平等自愿、协商一致的基础上,依法订立本合同。并共同遵守本合同约定的各项条款。
一、劳动合同期限
第一条本合同为有固定期限劳动合同,本合同自__年_月_日始至__年_月_日止,合同期限为__年。
二、工作内容
第二条乙方根据甲方工作需要,同意担任______岗位工作。本合同履行过程中,甲方可根据工作需要,调整乙方的工作部门或岗位。
第三条乙方应按甲方制定的岗位职责、工作规范和标准、作业流程、考核标准等规定,按时、保质、保量地完成甲方规定的工作任务。
三、劳动报酬、福利
第四条在乙方付出正常劳动前提下,甲方每月10日前支付乙方薪资。在乙方的薪资收入中,包含甲方提供的各项福利待遇和补贴等工资性报酬及甲、乙双方需缴纳的社会保险(乙方须按时到相应机构自行缴纳)。具体薪资标准根据乙方工作岗位和职责不同按甲方薪资制度执行。
第五条甲方为乙方提供工装、培训、食宿等相应的福利待遇(详见甲方制定的福利待遇条款)。
四、劳动合同的解除、终止、续订
第六条乙方有下列情况之一的,甲方可即时解除劳动合同,并不给予乙方任何补偿,如乙方因此给甲方造成损失,甲方有权追究乙方的损害赔偿责任:
1)在试用期内,被证明不符合录用条件的;
2)严重违反劳动纪律或甲方规章制度,根据甲方有关规定应予解除劳动合同的;
3)严重失职、营私舞弊、损害甲方利益的;
4)故意或无意泄露甲方商业秘密的;
5)提供虚假个人信息和身份证明、履历、学历、职业资格、医疗证明等材料的;
6)自动辞职或等同于自动辞职的;
7)违反国家法律、法规、政策及甲方有关规定的。
第七条乙方解除劳动合同,应提前30日以书面形式通知甲方,待甲方同意后,按离职程序办理相关手续。乙方主动提出解除劳动合同的,无权要求甲方支付补偿费。
第八条本合同期限届满,本合同自行终止。
第九条本合同期满前30日,经甲、乙双方平等自愿、协商一致,本合同可以续订,并签订《劳动合同续订书》。
第十条经济补偿与赔偿:
甲方无故解除劳动合同的,应支付乙方经济补偿。乙方提前解除劳动合同的,应赔偿甲方培训费等费用。
第十一条劳动争议处理
因履行本合同发生的劳动争议,双方协商解决,协调不成,当事人一方应当自劳动争
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