最新解除劳动合同的范文.docx

最新解除劳动合同的范文 　　签订合同是双方达成了一种契约关系，体现了双方的信任和承诺，有利于促进双方的合作和发展。写好最新解除劳动合同的范文是有技巧的，接下来给大家分享最新解除劳动合同的范文，方便大家学习。 　　最新解除劳动合同的范文篇1 　　甲方： 　　乙方： 　　甲乙双方于年月日签订了有固定期限劳动合同，现甲乙双方同意解除劳动合同关系，经甲乙双方充分协商一致，就协商解除事宜达成如下协议： 　　一、甲乙双方同意解除劳动合同，双方解除劳动合同的日期为年月日。劳动合同解除时双方劳动关系及双方的权利义务随之终止。 　　二、乙方的劳动报酬和社会保险等待遇享受截止时间为年月日。其本人在任职期间于年月日至年月日的薪资由公司按照实际出勤日予以核算。 　　另甲方在乙方妥善办理所有工作移交手续后支付乙方包括但不限于经济补偿金、提前通知解除劳动合同补偿金共计元(人民币￥元)。 　　三、乙方对甲方应付其劳动报酬和各项经济补偿等款项的金额予以确认并没有争议。双方在劳动关系问题上已不存在其他任何争议。 　　四、甲乙双方解除劳动合同后，乙方仍应当保守甲方的`商业秘密，不得以任何方式对甲方进行诋毁、诽谤、恶意中伤、及任何有损甲方形象或利益的行为，否则甲方有权追究乙方相应的法律责任。 　　五、甲乙双方在劳动关系问题以外亦无其他争议。假设存在其他权益争议，甲乙双方均同意将其放弃。 　　六、本协议自甲乙双方签字(或盖章)后生效。本协议一式两份，甲乙双方各执一份具有同等法律效力。 　　甲方： 　　____年____月____日 　　乙方： 　　____年____月____日 　　最新解除劳动合同的范文篇2 　　关于与终止或解除劳动合同的证明 　　（劳动者姓名）（劳动保障卡号：）， 　　于年_月进入本单位（劳动保障证号：）。最后一期劳动合同由年_月_日至年月__日，现依据《中华人民共和国劳动合同法》第三十七条款（款项摘要：劳动者提前三十日以书面形式通知用人单位可以解除劳动合同），于年月日与其终止□/解除□(两者“√”选其一)劳动合同（依据劳动合同法三十六条解除的应选择：□单位提出/□个人提出）。 　　如对本证明有异议，可向劳动争议仲裁委员会申请仲裁。 　　（单位盖章） 　　年月日 　　注：1、证明内容应当填写准确、完整，不得涂改； 　　2、用人单位与劳动者依据《劳动合同法》第36条协商一致解除劳动合同的`其中劳动者本人提出的，不享受失业保险待遇。 　　3、此证明一式两份，一份交由劳动者本人，一份存入劳动者个人档案；其 　　中非本市户籍人员选择回原籍享受失业保险金的，存入个人档案中的一 　　份改由社会保险经办机构留存。 　　最新解除劳动合同的范文篇3 　　关于与__________解除劳动合同的通知函 　　工会：____________ 　　因__________出现__________的行为，公司决定根据《劳动合同法》第_____条的`规定和企业的规定，与_______________解除劳动合同。 　　如工会认为有不妥之处，请工会在收到此函后日内提出相关意见。如果工会在_____日内没有复函，则视为工会同意公司的处理意见，公司将与__________解