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奶茶店劳动合同正式版.docx

劳动合同 格式DOCX  5页  下载107  2024-07-23  浏览6901   50积分
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奶茶店劳动合同正式版   奶茶店劳动合同正式版   现今社会公众的法律意识不断增强,人们运用到合同的场合不断增多,签订合同能平衡双方当事人的平等地位。相信很多朋友都对拟合同感到非常苦恼吧,以下是小编整理的奶茶店劳动合同正式版,欢迎阅读,希望大家能够喜欢。   甲方(用人单位)名称: _________   地址:________   性质:_________   法定代表人(委托代理人):_________   乙方(劳动者)姓名:_________   性别:_________   出生年______月:_________   家庭住址:_________   居民身份证号码:_________   甲乙双方根据《中华人民共和国劳动法》等法律、法规、规章的规定,在平等自愿、协商一致的基础上,同意订立本劳动合同,共同遵守本合同所列条款。   一、合同类型和期限   第一条 甲、乙双方选择以下第_________种形式确定本合同期限:   (一)有固定期限:自_________年_________月_________日起至_________年_________月_________日止。   (二)无固定期限:自_________年______月_________日起至法定的或本合同所约定的终止条件出现时止。   (三)以完成一定的工作(任务)为期限。自_________年_________月_________日至工作(任务)完成时即行终止。其中试用期自_________年_________月_________日至_________年_________月_________日止,期限为_________天。   二、工作内容   第二条 根据甲方工作需要,乙方同意从事_________岗位(工种)工作。经甲、乙双方协商同意,可以变更工作岗位(工种)。   第三条 乙方应按照甲方的要求,按时完成规定的工作数量,达到规定的质量标准。   三、工作时间和休息休假   第四条 乙方实行_________工时制。   (一)实行标准工时工作制的,甲方安排乙方每日工作时间不超过8小时,每周不超过40小时。甲方由于工作需要,经与工会和乙方协商后可以延长工作时间,一般每日不得超过1小时,因特殊原因需要延长工作时间的,在保障乙方身体健康的条件下延长工作时间每日不得超过3小时,每月不得超过36小时。   (二)实行综合计算工时工作制的,平均每日工作时间不得超过8小时,平均每周工作时间不得超过40小时。   (三)实行不定时工作制的,工作时间和休息休假乙方自行安排。   第五条 甲方延长乙方工作时间的,应依法安排乙方同等时间补休或支付加班加点工资。   第六条 乙方在合同期内享受国家规定的各项休息、休假的权利,甲方应保证乙方每周至少休息一天。   四、劳动保护和劳动条件   第七条 甲方要严格执行国家和地方有关劳动保护的法律、法规和规章,为乙方提供必要的劳动条件和劳动工具,制定操作规程、工作规范和劳动安全卫生制度及其标准。   第八条 甲方有义务负责对乙方进行政治思想、职业道德、业务技术、劳动安全卫生及有关规章制度的教育和培训。   第九条 乙方有权拒绝甲方的违法指挥,对甲方及其管理人员违法经营行为,有权提出批评并向有关部门检举控告。   五、劳动报酬   第十条 乙方试用期的工资标准为_________元/月。(试用期间工资不得低于本单位同岗位职
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