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无期限的劳动合同参考.docx

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无期限的劳动合同参考   无期限的劳动合同参考   随着法律知识的普及,合同出现在我们生活中的次数越来越多,签订合同是为了保障双方的利益,避免不必要的争端。相信大家又在为写合同犯愁了吧,以下是小编精心整理的无期限的劳动合同参考,欢迎阅读,希望大家能够喜欢。   无期限的劳动合同参考1   甲方(聘用方):______________________   乙方(受聘方):______________________   根据国家劳动管理规定以及本公司员工聘用办法,甲方招聘乙方为试用员工,双方在平等,自愿的基础上,经商议一致签订本试用合同,共同遵守本合同所列条款。   一、试用合同期限   试用期为________个月,自________年____月____日至________年____月____日止。   二、根据甲方的工作安排   聘用乙方在________________工作岗位。   三、甲方聘用乙方的试用期月薪为________________元。试用期满后,并经________考核合格,可根据平等商议的原则,签订正式劳动合同。   四、甲方的基本权利与义务   1、甲方的权利   a、有权要求乙方遵守国家法律和公司各项规章制度。   b、在试用期间,乙方如严重违反劳动纪律或企业规章制度,甲方有权终止________合同。乙方的行为给甲方造成损失的,由乙方赔偿,情节严重的追究法律责任。   c、试用期间,乙方由于个人原因所发生的疾病以及伤残等意外事故,乙方自行负责。   2、甲方的义务   a、为乙方提供必要的工作条件。   b、负责对乙方进行职业道德,业务技能及公司规章制度的教育和培训。   五、乙方的基本权利和义务   1、乙方的权利   a、享有国家法律法规赋予的一切公民权利。   b、享有公司规章制度规定可以享有的福利待遇的权利。   c、试用期间如变更单位,须提前一个月通知甲方,双方商议终止试用合同。   2、乙方的义务   a、遵守国家法律法规,当地政府规定的公民义务。   b、遵守公司的`各项规章制度,员工手册,行为规范的义务。   c、维护公司的声誉,利益的义务。   六、甲方的其他权利义务   a、试用期间,乙方不能胜任工作或弄虚作假不符合录用条件,甲方有权提前解除本合同。   b、乙方有突出表现,甲方可提前结束试用,与乙方签订正式劳动合同。   七、乙方的其他权利义务   a、试用期满,有权决定是否签订正式劳动合同。   b、具有参与公司民主管理,提出合理化建议的权利。   c、反对和投诉对乙方试用身份不公平的歧视。   八、本合同如有未尽事宜,双方本着友好商议原则处理。   九、本合同一式两份,甲,乙双方各执一份,具有同等效力,经甲乙双方签章生效。   甲方:(盖章)__________________   乙方:(盖章)__________________   签约日期:____________________   无期限的劳动合同参考2   甲方:_____   乙 方:_____   根据《中华人民共和国劳动法》和有关规定,甲乙双方经平等协商一致,自愿签订本合同,共同遵守本合同所列条款。    一、劳动合同期限   第一条 本合同为期限劳动合同。   本合同有效期限为_____年(_____月)于_____年 ____
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