人事专员岗位职责
人事专员岗位职责（精选12篇）
下面是小编分享的人事专员岗位职责（精选12篇），以供参考。
人事专员岗位职责1
1、协助人事部整理劳动合同档案、员工入、离职的办理；
2、在该公司主要负责薪酬绩效相关的数据整理跟踪工作。
3、处理公司内部行政事务，包括：考勤管理，会议记录，活动策划，资料汇总，数据分析，文件收寄、客户接待等工作内容；
4、组织团体活动，聚餐及外出活动、置办下午茶以及员工生日party、集体包场看电影等。
5、协助推进和优化员工绩效考核制度，推行绩效考核有效落地，以提升组织和个人绩效；组织年度/半年度/月度绩效考核；
6、企业文化建设：
1）构建企业文化宣传体系：公众号运营，风云榜，榜样人物宣传等；
2）筹划员工关怀活动和文化墙建设；
3）筹划大型员工活动（年会，总结会，团建等）
7、新员工培训：包含产品知识、公司各项规章制度、岗位技能、转正与调岗协助。
8、其他临时公司分派的任务
人事专员岗位职责2
1、处理各期薪资核算发放，个税申报；
2、五险一金、商业险等相关业务处理；
3、负责员工合同/协议的签订管理；
4、负责员工福利的日常执行与管理；
5、负责员工档案(纸质与电子版)的管理；
6、各期薪酬数据的核算、汇总与分析；
7、协助公司薪酬体系的建立与完善；
8、协助其他模块的相关工作。
人事专员岗位职责3
1、负责新入职人员的入职培训，劳动合同的签订。
2、职员入职、离职、调动、员工试用转正等人事事务办理。
3、负责职员考勤日常管理与统计汇总。
4、负责协助完成人事相关数据的统计分析。
5、负责办公区域的环境卫生管理、办公设施等综合事务工作，来访客人接待。
6、负责公司办公用品的采购、管理，行政物料购买，做好行政费用台账。
人事专员岗位职责4
1、协助制订完善、组织实施人力资源管理有关规章制度和工作流程；
2、负责日常人事入离职异动管理，人事档案管理；
3、负责公司OA系统流程管理工作；
4、负责公司人员招聘工作，招聘信息的发布和甄选、面试，确保人员满足企业发展需要；
5、协助公司绩效考核工作的落实跟进；
6、负责员工工资的核算，跟进审批发放；
6、完成领导安排的其他人事事务类工作。
人事专员岗位职责5
1、组织制定公司人事规章制度，并督促、检查制度的贯彻执行。
2、组织设计和完善公司的组织结构，做好定岗定编，合理有效配置人力资源。
3、组织开展岗位(工作)分析，编制职位说明书与岗位规范，建立健全岗位责任制。
4、进行人力资源开发，制定员工职业生涯规划和人才梯队计划。
5、负责人员招聘，通过多种渠道为公司寻求合适的人才。
6、负责制定公司培训计划，组织人员参加培训，评估培训效果。
7、负责组织实施绩效考核，统计考核结果。
8、负责核定各岗位的工资标准，编制年度薪资调整方案，核算每月员工的工资。
9、负责代表公司与员工签订劳动合同及其保管工作。
人事专员岗位职责.docx
