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深圳市劳动合同.docx

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深圳市劳动合同   (实用)深圳市劳动合同7篇   随着广大人民群众法律意识的普遍提高,很多场合都离不了合同,签订合同也是最有效的法律依据之一。那么一份详细的合同要怎么写呢?以下是小编精心整理的深圳市劳动合同,欢迎阅读与收藏。   深圳市劳动合同1   甲方:   乙方:   甲、乙双方根据《中华人民共和国劳动法》及有关法律、法规规定,在平等自愿、公平公正、协商一致、诚实信用的基础上,签订本合同。    一、劳动合同期限   甲乙双方约定劳动合同自20--年2月1日起至20--年12月31日止。    二、工作内容及要求   (一)乙方根据甲方要求,从事江津区先锋镇新厂区保卫工作。   (二)乙方应当按照甲方安排的工作内容及要求履行劳动义务。    三、工作时间   甲乙双方在工作时间方面协商一致选择确定。乙方实行三人单岗二十四小时轮流运转工作制。    四、劳动保护和劳动条件   (一)甲方对可能产生职业病危害的岗位,应当向乙方履行如实告知的义务,并对乙方进行劳动安全卫生教育,防止劳动过程中的事故,减少职业危害。   (二)乙方在劳动过程中必须严格遵守安全操作规程。   (三)甲方每年向乙方配制一套保安服。    五、劳动报酬   1、甲方以货币形式支付乙方工资,每月共计1800元人民币。   2、甲方承诺每月底为发薪日。    六、劳动纪律   (一)乙方必须严格遵守并严格执行甲方制定的所有规章制度,接受甲方的统一管理,维护甲方的利益,保障甲方的财产安全。严禁脱岗串岗,严禁酒后上岗。   (二)因乙方责任造成甲方财产损失的,由乙方按责任大小予以赔偿,赔偿比例不低于按公安机关或消防部门认定额的70%。同时甲方有权要求解除合同。    七、劳动合同终止的条件   经甲乙双方协商约定,原则上中途不得变更或解除合同。当出现下列情形之一的,可以终止劳动合同:   1、劳动合同期满的。   2、乙方不能履行工作职责,经甲方多次教育仍然未改的。   3、乙方严重违反甲方的劳动纪律或规章制度的。   4、乙方严重失职或营私舞弊给甲方造成500元以上经济损失的。   5、连续病、事假累计达10天的。    八、违反劳动合同的责任   (一)劳动合同一经订立,即具有法律约束力,双方应当依法执行劳动合同的履行、变更、中止、解除、终止、续订以及解除劳动合同经济补偿金的规定。   (二)当事人一方故意或者过失违反劳动合同,致使劳动合同不能履行或者不能完全履行,并给另一方造成经济损失的,应当依规定或者约定承担赔偿责任。    九、劳动争议处理   甲乙双方因履行本合同发生劳动争议,可以协商解决。协商不成可以向有管辖权的劳动争议仲裁委员会申请仲裁。对仲裁裁决不服的,可以自收到仲裁裁决书之日起十五日内向人民法院提起诉讼。    十、其他   (一)劳动合同期内,乙方户籍所在地址、现居住地址、联系方式等发生变化,应当及时告知甲方,以便于联系。   (二)本合同未尽事宜,通过双方平等协商解决。   (三)本合同一式两份,甲乙双方各执一份。   (四)本合同于签字之日起生效。   法定代表人签名: 乙
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