劳务派遣合作合同

编号： _______________ 劳务派遣 合作 合同 （ 通用版 ） 甲 方： ____________________ 乙 方： ____________________ 签订日期： __________________ 劳务派遣 合作 合同 劳务用工单位 （ 甲方 ） ： ____________________ 法定代表人： ____________________ 联系电话： ____________________ 联系地址： ____________________ 劳务派遣单位 （ 乙方 ） ： ____________________ 法定代表人： ____________________ 联系电话： ____________________ 联系地址： ____________________ 　　 甲、乙 双方经过平等协商，建立劳务派遣合作关系，乙方根据甲方要求 向甲方派遣劳务人员，甲方根据工作需要安排劳务人员的工作。现就有关问题签订本协议： 　　 第一条 劳务人员的条件和提供劳务的方式 　　 （ 一 ） 乙方按照甲方要求 ______年______月______日 起派遣劳务人员到甲方工作，甲方安排劳务人员的具体工作，并向乙方支付相关费用。 　　 （ 二 ） 提供劳务的方式：按照甲方的生产需要 （ 用工需求作为本协议的附件 ） ，乙方向甲方派遣符合条件的劳务人员 ， 劳务人员的数量和提供劳务的期限由甲方确定。 　　 第二条 劳务人员的招录与变更 　　劳务人员由甲方负责组织招录，与乙方签订劳动合同。 　 　第三条 协议的期限 　　本协议自 甲、乙 双方签字并盖章之日起生效，到 ______年______月______日 终止。 　 　第四条 费用标准及支付方式 　　 （ 一 ） 劳务费用的核算与支付由甲方负责。甲方于每月 ____ 日将上月的派造人员考勤汇总表及工资金额发给乙方，并通知乙方开具合法的劳务费收据或发票，甲方收到乙方提供的正式税务收据后的 ____ 日之内以支票或电子汇款的方式支付乙方相关费用。 　　 （ 二 ） 甲方向乙方支付的相关费用包括： 　　1、派遣人员的报酬 （ 甲方确定乙方派遣员工的工资每月 ______ 元，其他补贴每月 ______ 元，甲方根据派遣人员的每月出勤情况计算并支付。 　　2、派遣服务管理费用。 　　3、派遣人员的社会保险费用 （ 按本市的最低标准计算支付，个人支付部分由乙方从其工资中代扣，单位缴纳部分由甲方支付给乙方代缴。 ） 　　4、派遣员工工伤、病假医疗期内的基本生活费。 　　5、派遣员工的福利费。 　　 （ 三 ） 管理费用的标准： 甲方按照每人每月 ______ 元的标准向乙方支付派遣服务管理费。 （ 四 ） 乙方应于每 ____ 日发放上月 ____ 日至上月 ____ 日的人员报酬，派遣人员的银行卡、工资条由乙方负责办理、发放。 （ 社保个人缴费部分、个税由乙方代扣 ） 　　乙方确保按照劳动法的要求及乙方与劳务工的《劳动合同》的约定，按时向劳务工支付工资，缴纳法律规定的各项社会保险。 　 　第五条 甲方的权利 　　 （ 一 ） 根据需要安排劳务人员在甲方的具体工作岗位工作，监督、检查、考核劳务人员完成工作的情况，并根据甲方各项规章制度对劳务人员进行日常管理。 　　 （ 二 ） 对劳务人员进行面试、培训、试用、不合格的有权退回乙方。 　　 （ 三 ） 劳务人员有以下情形之一的，甲方提前7日通知乙方，并于7日后退回乙方