简单的终止劳动合同
合同广泛存在于各个领域，也是人议和谈判等过程中的基本依据。这里给大家分享简单的终止劳动合同，方便大家写简单的终止劳动合同时参考。
简单的终止劳动合同篇1
甲方：______________有限公司
乙方：______________
身份证号码：______________
甲方与乙方于_____年______月______日签订了《_______》，原合同/协议有效期至____年__月__日，现原因致使原合同/协议无法继续履行，现经甲乙双方协商一致，达成如下协议：
1、原《______》自____年__月__日解除，自解除之日起，原合同/协议中约定的`双方权利义务终止；
2、甲方应将乙方已交纳未发生的___________费元于本终止劳动合同协议书生效时退还乙方；
3、甲方应将乙方已交纳的_____元保证金于本终止劳动合同协议书生效时退还乙方；
4、本协议由甲乙双方签字盖章后生效，本协议生效之日，原《_______》解除，双方互不承担违约责任；
本协议由甲乙双方签字盖章后生效，本协议生效之日，原《_______》解除，___方需要依照原合同/协议的约定于本协议生效时向___方支付____元违约金。
5、本协议一式2份，甲乙双方各执一份，均具有同等法律效力。
甲方：_______乙方：_______
代表：_______代表：_______
日期：_______日期：_______
简单的终止劳动合同篇2
甲方：
乙方：
甲、乙双方于____年___月___日签订为期___年的劳动合同，现因_______________，甲乙双方同意终止劳动合同关系。
根据《中华人民共和国劳动法》的规定，甲乙双方本着平等自愿的原则，经双方协商一致，于___年___月___日解除劳动合同，并达成如下协议：
第一条甲、乙双方的权利及义务
1、自本协议签订之日起，解除双方签订的劳动合同，终止劳动合同关系，双方的权利义务随之终止；
2、甲方根据相关劳动法规和规定，向乙方提供劳动合同解除或者终止的证明，以及其他依法应当提供的证明材料；
3、乙方应当于本合同签署之日起___日内配合甲方做好交接工作，并尽可能保证甲方权益。
4、甲乙双方解除劳动合同时，约定经济补偿金，经济补偿金要符合法律、法规的规定，还要根据企业的具体情况来确定，经济补偿金的确定标准及金额如下：补偿金将于此协议签订后10个工作日内发放至乙方账户；
5、在解除劳动合同时，如甲方的商业秘密尚未公开，且乙方负有保密义务；
6、甲方应协助乙方办理保险关系转移等与劳动关系解除相关的手续。
7、乙方在解除劳动合同时，如果之前签订了保密协议、竞业禁止协议，则仍应对原协议予以遵守；
8、乙方不得为其他有损甲方利益的行为；
9、返还所有权或使用权归属甲方的所有物品。
1)乙方在甲方工作期间所持有或控制的所有客户名单、来往书信、文件及其他属于甲方的所有的财产；
2)所有工作成果的使用说明、技术文献等一切资料；
3)书籍、文件(包括电子版)及其他相关资料；
4)其他与乙方工作有关的非消耗品。
5)当乙方离职前负责的案件需要提供相关资料或需要乙方回来协助办理的
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