最新劳动合同
最新劳动合同(推荐)
随着法律观念的日渐普及,越来越多的场景和场合需要用到合同,签订合同能够较为有效的约束违约行为。那么问题来了,到底应如何拟定合同呢?以下是小编精心整理的最新劳动合同,仅供参考,大家一起来看看吧。
最新劳动合同1
A方(用人单位)名称:_________
法定代表人:_________
所有制性质:_________
地址:_________
B方(劳动者)姓名:_________
性别:_________ 出生年月:_________
民族:_________
文化程度:_________
居民身份证号码:_________
住址:_________
根据《中华人民共和国劳动法》以及有关法律、法规、规章和政策的规定,经双方平等协商,B方为A方城镇(农民)合同制职工,并订立本合同。
一、劳动合同期限。按下列第_________款确定:
(一)本合同为有固定期限的劳动合同。合同期从_________年_________月_________日起至_________年_________月_________日止。其中熟练期(培训期、见习期)从_________年_________月_________日起至_________年_________月_________日止;试用期从_________年_________月_________日起至_________年_________月_________日止。
(二)本合同为无固定期限的劳动合同。合同期从年月日起至法定或约定的解除(终止)合同的条件出现时止。其中熟练期(培训期、见习期)从_________年_________月_________日起至_________年_________月_________日止;试用期从_________年_________月_________日起至_________年_________月_________日止。
(三)本合同为以完成一定工作为期限的劳动合同。合同期从之日起至之日止(起讫时间必须明确具体)。其中熟练期(培训期、见习期)从_________年_________月_________日起至_________年_________月_________日止;试用期从_________年_________月_________日起至_________年_________月_________日止。
二、工作内容
B方同意按A方生产(工作)需要,在_________岗位(工种)工作,完成该岗位(工种)所承担的各项工作内容。
三、劳动保护和劳动条件。
AB双方都必须严格执行国家有关工作时间、生产安全、劳动保护、卫生健康等规定。A方应为B方提供符合规定的劳动保护设施、劳动防护用品及其他劳动保护条件。B方应严格遵守各项安全操作规程。
四、劳动报酬
B方熟练期(培训期、见习期、试用期)间的月工资为_____元;熟练期(培训期、见习期、试用期)满的定级工资为_____元。
B方月工资为_____元。
工资发放日为每月_________日,A方不得无故拖欠。
B方工资的增减,奖金、津贴、补贴、加班加点工资的发放,以及特殊情况下的工资支付等,均按相关法律、法规、规章、政策以及A方依法制定的规章制度执行。
五、劳动纪律
AB双方应严格遵守法律、法规、规章和政策。A方应依法制定各项具体的内部管理制度。B方应服从A方的管理。
六、劳动合同变更、解除、终止的条件
(一)具有下列情形之一,经AB双方协商同意,可以变更本合同的相关
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