雇佣合同
雇佣合同【范例15篇】
在当今不断发展的世界,合同对我们的约束力越来越不可忽视,签订合同也是最有效的法律依据之一。相信很多朋友都对拟合同感到非常苦恼吧,下面是小编为大家收集的雇佣合同,供大家参考借鉴,希望可以帮助到有需要的朋友。
雇佣合同1
签订日期:________年____月____日
甲方:_______________有限公司
乙方:______________________
性别:______________________
居民身份证号码:_______________________
出生日期:________年____月____日
在甲方工作起始时间:________年____月____日
家庭住址:_______________________
邮政编码:_______________________
考虑到甲方业务发展的要求,甲方与乙方订立正式的《劳务雇佣合同书》,乙方将为甲方提供劳务服务。以下是合同内容的修改:
一、合同期限
第一条本合同于________年____月____日生效,期限________年,其中试用期至________年____月____日止。
如双方需要,可在合同期满前一个月协商续签劳务雇佣合同。如合同期已满,双方不再续签合同,但受雇方从事的有关工作和业务尚未结束,则合同应顺延至有关工作业务结束。
二、甲、乙双方的义务和责任
第二条乙方同意根据甲方工作需要,承担_______________________岗位(工种)工作。
第三条乙方应确保工作内容符合甲方设定的岗位职责要求,并遵守甲方对该岗位所制定的特殊规定(详见《岗位责任书》)。
第四条乙方每周工作时间为__5天__,每天工作__8小时__;乙方应按照工作职责保证完成甲方规定的工作和任务。
第五条乙方应接受甲方的绩效考核。
第六条未经甲方许可,乙方不得承接与乙方职责相关的个人业务。
第七条甲方应向乙方提供乙方所承担工作中必需的工作条件。
第八条根据国家相关规定,乙方需自行负责缴纳各项社会劳动保险费用,并将其相应档案交由原单位保管。
第九条乙方应严格遵守本合同的附加条款。
三、劳务报酬
第十条甲方每月____日前以货币形式支付乙方劳务报酬,标准为_______元/月或按董事会拟定的标准额执行。
乙方在试用期间的劳务报酬为转正后的80%-90%或双方约定。
甲乙双方对劳务报酬的其他约定____________________。
四、合同的终止与解除
第十一条如果在合同期满后未能续签,则《劳务雇佣合同书》将自动终止,双方需及时办理相关手续。
第十二条经甲乙双方协商一致,本合同可以解除。
第十三条乙方有下列情形之一,甲方可以解除本合同:
(一)在试用期间被证明不符合录用条件的;
(二)严重违反甲方有关规定及按照本合同约定可以解除劳务合同的;
(三)严重失职,营私舞弊,对甲方利益造成重大损害的;
(四)被依法追究刑事责任的。
五、双方约定的其他内容
第十四条甲乙双方约定本合同增加以下内容:
(一)乙方在签订合同时,应当按照甲方要求提供真实的个人信息和相关证明文件,并如实填写《劳务人员登记表》。若乙方提供虚假信息或故
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