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临时用工合同精选.docx

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临时用工合同   (热)临时用工合同15篇   随着人们法律意识的加强,合同对我们的约束力越来越不可忽视,正常情况下,签订合同必须经过规定的方式。那么我们拟定合同的时候需要注意什么问题呢?以下是小编帮大家整理的临时用工合同,希望能够帮助到大家。 临时用工合同1   甲方:   乙方:   甲方因工作需要,现临时聘用乙方为甲方工作,经双方协商同意自愿订立本合同,并共同遵守如下条款:   一、合同期限   自______年______月______日起至______年______月______日止。合同期满,本合同自行终止。   二、(工作)任务   甲方根据工作需要,安排乙方在________,承担_______ __ 工作任务。乙方若同意,须服从甲方在工作中的安排。   三、劳动时间与劳动报酬   (一)劳动时间:甲方实行每周_________日,每日______小时工作制。   (二)劳动报酬:合同期内的基本工资为:乙方所代的课的次数乘以二十二元,并设有满勤奖:四百元(若乙方有缺勤,则扣除满勤奖)和优异奖五百元(需服从辅导班各项规定、安排,学生和家长对其反应良好,学生成绩有明显进步,无不良记录等)。工资在合同期内的最后一天结清。(每次课包含两节课,每节课四十五分钟。)   (三)合同期内乙方要保护好自己的私人财产和人身安全,如有财产丢失或人身安全受到伤害乙方需自己负责。   四、劳动纪律   (一)按时上下班,不得迟到或早退,迟到或早退者每次扣除基本工资50元。   (二)爱护辅导班财产,不无故损坏公物。   (三)上班工作时间不得做私事,不得做与工作无关的事。   (四)听从指挥,服从调动。   (五)保质保量完成工作任务,不得投机取巧。   (六)有事及时请示报告,不得擅自主张。   (七)不穿奇装异服,行为习惯要规范。   五、劳动合同的变更、终止、解除和辞职   (一)合同期满后即自动终止执行。如工作需要,甲方继续招用乙方,需要经乙方同意,,双方重新签订合同。   (二)经双方一致同意,可以解除劳动合同。   (三)乙方在合同期内有下列情形之一的,甲方可以辞退;   (1)严重违反劳动纪律,影响工作秩序的;   (2)违反规定,造成经济损失的`;   (3)服务态度恶劣,损害消费者利益的;   (4)无理取闹、打架斗殴,严重影响社会秩序或犯有其他严重错误的。   六、劳动争议处理   合同履行中如发生争议,双方应本着互谅互让的原则协商解决。协商无效,可向当地人民法院起诉。   七、本合同自双方签订之日起,任何一方不得擅自修改或变更。本合同未尽事宜,须经双方协商,作出补充规定,经鉴证与本合同具有同等效力。条款与法律、法规、政策有抵触的,按国家现行的法律、法规、政策执行。   八、本合同自劳动部门鉴证之日起生效,一式 两 份,甲乙双方各持 一 份,涂改或未经合法授权代签无效。   甲方: 乙方:_______________   年 月 日 ______年______月______日   签订地点:   临时用工合同2   甲方:(以下简称甲方)   乙方:(以下简称乙方)   法定代表人:监护人:   联系人
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