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2024员工入职培训流程方案 　　为了让新员工尽快融入公司，熟悉工作，在招收新员工之后，一般要安排入职培训，那么新员工入职培训的制度、方案要怎么制定?下面是小编整理的关于2024员工入职培训流程方案，欢迎阅读！ 　　 　　2024员工入职培训流程方案篇1 　　第一条入职培训的目的 　　1。使新进人员了解本公司概况及规章制度，认识并认同企业文化 　　2。使新员工明确自己的岗位职责、工作任务和工作目标，尽快进入岗位角色，融入新的环境中来。更快地胜任拟任岗位的工作并遵守规定，减少双方磨合的时间。 　　第二条培训的对象 　　企业新进人员。 　　第三条培训的时间 　　新员工入职培训期一个月，包括15天的集中脱岗培训及后期的在岗指导培训。 　　第四条培训的内容 　　1、企业概况：公司创业发展史、企业现状以及在行业中的地位、发展目标、组织机构、各部门的功能和企业的经营业务。 　　2、企业管理制度：薪酬福利制度、企业奖惩制度、员工行为规范等。 　　3、职业礼仪。 　　4、职业生涯规划。 　　5、人际沟通技巧。 　　6、介绍交流。 　　第五条培训阶段 　　1、公司总部培训。 　　2、所在部门培训。 　　3、现场指导。 　　第六条培训计划安排 　　培训计