标准劳动合同
标准劳动合同范本
随着法律观念的深入人心，合同起到的作用越来越大，合同协调着人与人，人与事之间的关系。合同有不同的类型，当然也有不同的目的，下面是小编为大家收集的标准劳动合同范本，欢迎大家借鉴与参考，希望对大家有所帮助。
甲方：______________电话：______________
注册代码：___________________
地址：______________
法定代表人：______________职务：______________
乙方：______________性别：______________
身份证号码：______________
家庭住址：______________
根据《中华人民共和国劳动合同法》及有关法律法规规定，甲乙双方本着平等自愿、协商一致、合法公平、诚实信用的原则，签订劳动合同，并承诺共同遵守：
第一条合同类型和期限
甲、乙双方选择以下______________形式确定本合同期限：
（一）固定期限，自_________年______月______________日起至_________年______月______________日止，共___________个月。
（二）其中试用期，自_________年______月______________日起至_________年______月______________日止，共___________个月。
（三）乙方应在_________年______月______________日前到岗。
第二条工作内容和地点
（一）根据甲方工作需要，乙方同意从事______________岗位工作，______________根据甲方的工作需要，经甲乙双方协商同意，可以变更工作地点。
（二）乙方应按甲方的要求，按时完成规定的工作数量，达到规定的质量标准。
第三条工作时间和休假
（一）乙方实行以下第______________种工时制。
1、实行固定工作制的，平均每日工作时间不得超过7小时，平均每周工作时间不得超过40小时。
2、实行不定时工作制的，工作时间和休息休假甲乙双方协商安排。
（二）乙方依法享受国家规定的节假日和本单位规定休假制度。
第四条劳动保护和条件
（一）甲方根据生产岗位的需要，按照国家有关劳动安全、卫生的规定为乙方配备必要安全防护措施，发放必要的劳动保护用品。
（二）甲方根据国家有关法律、法规，建立安全生产制度；乙方应当严格遵守甲方的劳动______________安全制度，严禁违章作业，防止劳动过程中的事故，减少职业危害。
（三）甲方应当建立、健全职业病防治责任制度，加强对职业病防治的管理，提高职业病防治水平。
第五条劳动报酬
（一）乙方试用期时间为___________个月，基本（固定）工资标准为______元/月，绩效工资根据乙方的业绩考核情况核定。
（二）乙方试用期满后，甲方应根据本单位的工资制度，确定乙方实行以下第______________种工资形式：
1、计时工资。乙方的工资由基本（固定）工资和绩效工资组成。基本（固定）工资为 ______元/月，设计部和市场部签单设计提成为%。
2、计件工资。甲方应制定科学合理的劳动定额标准，计件单价按甲方的有关制度为准。
3、其他工资形式。具体约定如下：
（三）甲方（或甲方指定的单位）应以货币形式按月支付乙方工资，发薪日为
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