员工宿舍岗位职责
员工宿舍岗位职责（实用10篇）
下面是小编整理的员工宿舍岗位职责（实用10篇），欢迎参阅。
员工宿舍岗位职责1
酒店员工宿舍主管岗位职责及素质要求
直属上级:人力资源部经理
直属下级:宿舍管理员、宿舍维修工
1、协助人力资源部经理管理员工宿舍。
2、负责员工宿舍管理员的排班、考勤及日常管理。严格按照分配标准安排员工入住,坚持原则。
3、组织召开本组管理员的每周例会,及时向上汇报工作情况,并向下传达上级的要求。
4、负责申领清洁用品。
5、负责员工宿舍固定资产保管及每月盘点清查。
6、协助人力资源部经理做好寝室的日检、周检、月检工作。
7、做好管理员的消防培训,并做好宿舍消防预防工作。
8、完成上级交办的其他任务。
素质要求:有责任心,有一定的管理才能
自然条件:30岁以上,身体健康,仪表端庄
文化程度:相关专业高中以上学历
工作经验:2年以上大型酒店相关管理工作经验
员工宿舍岗位职责2
1、负责宿舍房源维护，产品沟通验收、物品配置、定期查房、维修安排等
2、办理公寓客户的入住、续约、退租等业务登记
3、定期巡查宿舍，消防安全、用电安全等危险排查
4、对房客入住体验负责，为房客提供优质的入住体验
员工宿舍岗位职责3
员工宿舍主管
直属上级:人力资源部经理
直属下级:宿舍管理员、宿舍维修工
协助人力资源部经理管理员工宿舍。
负责员工宿舍管理员的排班、考勤及日常管理。严格按照分配标准安排员工入住,坚持原则。
组织召开本组管理员的每周例会,及时向上汇报工作情况,并向下传达上级的要求。
负责申领清洁用品。
负责员工宿舍固定资产保管及每月盘点清查。
协助人力资源部经理做好寝室的日检、周检、月检工作。
做好管理员的消防培训,并做好宿舍消防预防工作。
完成上级交办的其他任务。
素质要求:有责任心,有一定的管理才能
自然条件:30岁以上,身体健康,仪表端庄
文化程度:相关专业高中以上学历
工作经验:2年以上大型酒店相关管理工作经验
员工宿舍岗位职责4
一、在领班的直接领导下工作。
二、遵守公司一切规章制度，严格考勤，管理好员工宿舍，严格遵守公司宿舍管理制度，对违反员工宿舍管理制度和公司纪律的个别员工提出批评，纠正不良行为，记录在案，必要时报告主管及员工所在部门处理。
三、负责定期检查各楼层房间卫生及楼层宿舍的安全管理，协助搞好各宿舍的维修保养工作，以确保员工宿舍的清洁和安全。
四、协助保安维护员工宿舍正常秩序，制止员工在宿舍区内乱扔垃圾、倒脏水，维护宿舍区清洁卫生。
五、保证员工宿舍区水、电的供应，发现跑、漏情况要及时上报主管通知维修，以保证职工的生活用水、用电。
六、配合保安密切注意出入人员，发现可疑的事或物要及时处理，注意防盗、防火。
七、严格执行公司各项规章制度，准时上下班，上班时间不擅离工作岗位，不做与本岗无关之事，交班要将本班情况向接班员交代清楚，重要情况及
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