多学喜合同 合同协议 其他合同

试用期员工聘用协议(精选3篇).docx

格式DOCX  5页  下载148  2024-08-18  浏览6705   30积分
温馨提示:当前文档最多只能预览 2 页,若文档总页数超出了 2页,请下载原文档以浏览全部内容。
试用期员工聘用协议(精选3篇).docx 第1页
试用期员工聘用协议(精选3篇).docx 第2页
剩余3页未读,下载浏览全部
试用期员工聘用协议(精选3篇)   试用期员工聘用协议篇1   甲方:______   乙方:______   根据国家和本地劳动管理规定和公司员工聘用办法,双方在平等、自愿的基础上,经友好协商一致同意达成下列条款:   一、试用期限:自20XX年XX月XX日起至20XX年XX月XX日止,共计____个月。   二、劳动报酬:甲方贯彻按劳分配原则,确定乙方月收入为_____元,考核转正后根据工作岗位和工作业绩按正式职工待遇执行。   三、甲方的基本权利   (1)有权要求乙方遵守国家法律和公司各项规章制度,有权对乙方违反公司规章制度的行为进行处罚;   (2)对试用员工不能胜任工作或不符合录用条件,有权提前解除本合同,同时有权按照公司的规章制度考核乙方。   四、乙方的基本权利   乙方享有公司试用期工资待遇;对试用状况不满意,有请求辞职的权利。   五、甲方的其他权利、义务   1.试用期满,经发现乙方不符合录用条件,甲方有权不再签订正式劳动合同;   2.对员工有突出表现,甲方可提前结束试用,与乙方签订正式劳动合同;   3.试用期内,乙方请长病假5天、事假计超过5天者,试用合同自行解除。   六、乙方的其他权利、义务   试用期满,有权决定是否签订正式劳动合同;   七、乙方因工作能力或绩效不佳、未遵守公司保密制度、有重大失误或给公司带来较大经济损失和形象损害者,甲方可随时解除此协议,甲方亦不负任何责任。   八、被辞退或自动辞职人员在离岗之前需提前通知公司,并结清本人与公司的业务和账务,填清工作交接单,方可办理离职手续,否则给公司造成的经济损失由乙方或乙方经济担保人承担全部责任。   九、乙方应于试用期满前一周向甲方提交工作总结及转正申请,甲方根据乙方表现作出是否批准乙方转正的书面决定,若批准,则双方应签订劳动合同。本合同一式两份,甲乙双方各执一份。   甲方(盖章):______乙方(签字):______   身份证号:______住址:______   _____年___月____日_____年___月____日   试用期员工聘用协议篇2   甲方:______   乙方:______   身份证号:______   甲方聘用乙方为试用期员工,试用期_____个月,自_____年XX月____日起至___年___月___日止。经双方平等协商,现就试用期间的有关事项订立以下条款,以共同遵守。(试用期最长不超过3个月)   一、乙方的岗位(工种)为:______   在试用期间,根据工作需要和乙方能力,甲方有权对乙方的工作岗位进行调整。   二、在试用期间,乙方应保守甲方的商业秘密,严格遵守劳动纪律和甲方的各项治理规定及制度,并根据甲方工作安排,认真履行职责,维护甲方合法权益。   三、乙方试用期工资为____元/月,甲方按月发放。   四、乙方在试用期内,考勤均由甲方按实际出勤状况和公司考勤制度执行。试用期劳动合同五、乙方在试用期内,公司的福利待遇均已包含在试用期工资内。   甲方:______   乙方:______   日期:   试用期员工聘用协议篇3   甲方(用人单位)   用人单位名称   用人单位住所   工商登记   注册类型   
试用期员工聘用协议(精选3篇).docx
QQ
微信