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个体工商户劳动合同 　　个体工商户劳动合同 　　在当今不断发展的世界，合同的用途越来越广泛，正常情况下，签订合同必须经过规定的方式。你知道合同的主要内容是什么吗？以下是小编为大家收集的个体工商户劳动合同，仅供参考，欢迎大家阅读。 　　个体工商户劳动合同1 　　甲 方： 　　乙 方： 　　雇主（以下简称甲方） 与受雇职工（以下简称乙方）根据《中华人民共和国劳动法》和《北京市个体工商户、私营企业雇工劳动管理暂行办法》，甲乙双方以平等协商同意，自愿签订本合同，共同遵守本合同所列条款。 　　第一条 本合同期限自 年 月 日开始，至 年 月 日终止，其中试用期 天。 　　第二条 乙方同意在甲方从事 工作。 　　第三条 甲方对乙方的劳动质量和数量要求是 　　第四条 甲方每月 日以货币形式支付乙方工资，工资不低不 元，其中试用期间工资为 元。 　　第五条 甲方安排乙方每日工作时间不超过8小时，每周不超过40小时，甲方保证乙方至少休息一日，因工作需要延长工作时间的，经乙方同意延长工作时间每日不得超过3小时，每月不得超过36小时。 　　第六条 甲方安排乙方加班加点的，甲应依法支付加玫加点工资，按以下标准支付工资； 　　1、 在日法定标准工作时间以外延长工作时间的，按照乙方小时工资标准的150%支付工资； 　　2、 在休息日工作，按照乙方日或小时工资标准的200%支付工资； 　　3、 在法定休假节日工作的，应另外支付乙方日或小时工资标准300%的工资。 　　第七条 甲乙双方应按国家和北京市社会保险的有关规定缴纳社会保险费。 　　第八条 甲方执行国家有关劳动保护的法规、规章，为乙方提供劳动安全和卫生设施。根据从事工种的需要，发给乙方劳动保护用品和配置生产、工作必需的劳动工具。 　　第九条 甲方负责为乙方办理人身意外伤害保险。保险期限由甲方按照双方签订的劳动合同期限确定，保险金额为 元。 　　第十条 甲方应给予乙方 月的患病或非因工负伤的医疗期，乙方在医疗期内患病的医疗费用甲方负担 %。 　　第十一条 乙方应遵守的劳动纪律是 。 　　第十二条 本合同所依据的客观情况发生重变化，致使本合同无法履行的，经甲乙双方协商同意，可以变更本合同相关内容。 　　第十三条 乙有下列情形之一，甲方可以解除本合同： 　　1、 在试用期间，被证明不符合录用条件的； 　　2、 严重违劳动纪律或甲方规章制度的； 　　3、 严重失职、营私舞弊，对甲方利益造成重损害的； 　　4、 被依法追究刑事责任的。 　　第十四 条下列情形之一，甲可以解除合同，但应提前三十日以局面形式通知乙方： 　　1、 乙方患病或非因工负伤，医疗期满后，不能从事原工作的； 　　2、 乙方劳动未达到劳动合同规定的质量和数量的； 　　3、 甲乙双方不能依据本合同第十二条，就变更合同达成协议的； 　　第十五条 合同双方当事人协商一致，可以解除劳动合同。 　　第十六条 乙解除本合同，应当提前三十日以局面形式通知甲方。 　　第十七条 下列情形之一，乙方可以随时通知甲方解除本合同： 　　1、 在试用期内的； 　　2、 甲方以、威胁、监禁或非法限制人身自由的手段