快递员劳动合同（通用版）

编号： _______________ 快递员劳动合同 （ 通用版 ） 甲 方： ____________________ 乙 方： ____________________ 签订日期： __________________ 快递员劳动合同 甲方(聘用单位)： _______________ (以下简称甲方) 身份证号码：____________________ 联系电话：____________________ 地址：____________________ 乙方(受聘人)： _______________ (以下简称乙方) 身份证号码：____________________ 联系电话：____________________ 地址：____________________ 　　一、合同期限 　　1、从 ______年______月______日 起至 ______年______月______日 止。 　　2、试用期从 ______年______月______日 起至 ______年______月______日 止。 　　二、工作内容 　　乙方的工作岗位为：快递员，主要从事本公司的快递派送及收取工作(即每天快递到以后打电话，打完电话进行派送、有客户寄件的上门取件)等。 　　三、工资及其待遇 　　1、乙方试用期工资 ______ 元月 ； 试用期满工资基本工资( ______ )提成奖金。乙方每月全勤，设有月全勤奖 ______ 元，月无业务问题，设月无业务问题奖 ______ 元，月服务态度好，设服务态度奖 ______ 元。 　　2、乙方每月交 ______ 元押金，如果当月考核无任何问题次月返还前月押金。 　　3、提成：送出1个包裹 ______ 元，收到1个包裹5G以下 ______ 元1个，5G以上 ______ 元G。 　　4、乙方在职期间不得迟到早退，如有发现按矿工处理，扣除当天工资(当月个人工资的平均数)。请假 ______ 元一天。超过3天，每天 ______ 元。 　　5、在派件和上门收取件时收好快件及面单，如果丢失快件及面单，造成公司的损失，由乙方本人全部负责。 　　6、在快递费用收取是严格按价格表计算，算错，多算又不算在内占为己有的每次罚款100元，少算的有自己补上少算费用。 　　7、乙方必须树立服务态度就是形象，服务态度就是饭碗的意识，如果乙方因为服务态度差，被投诉的，一经核实，每次扣工资 ______ 元。 　　四、劳动纪律 　　(一)甲方根据国家 _________ 省的有关法律、法规通过民主程序制定的各项规章制度，应向乙方公示 ； 乙方应自觉遵守国家 _________ 省规定的有关劳动纪律、法规和企业依法制定的各项规章制度，严格遵守安全操作规程，服从管理，按时完成工作任务。 　　(二)甲方有权对乙方履行制度的情况进行检查、督促、考核和奖惩。 　　(三)如乙方掌握甲方的商业秘密，乙方有义务为甲方保守商业秘密。 　　(四)乙方解除本合同，应当提前 ____ 日以书面形式通知甲方，如果乙方没有提前告知甲方的，甲方有权扣发其乙方一个月工资。 　　五、其他 　　(一)本合同未尽事宜，按国家和地方有关政策规定办理。在合同期内，如本合同条款与国家、省有关劳动管理新规定相抵触的，按新规定执行。 　　(二)下列文件规定为本合同附件，与本合同具有同等效力： 　　1、乙方在业务(即快递派送及收取)操作过程中属于乙方失误造成公司损失的，由乙方承担。 　　2、在工作期间(派送件及收取件过程中、上下班过程中)注意自身安全，如果出现不安全事故，责任自负，与本公司无关