终止解除劳动合同证明
终止解除劳动合同证明
在日常的学习、工作、生活中，许多人都写过证明吧，证明一般由标题、称呼、正文、署名和日期等构成。那么你真正懂得怎么写好证明吗？以下是小编精心整理的终止解除劳动合同证明，希望对大家有所帮助。
终止解除劳动合同证明1
尊敬的`____________：
_____________系我单位员工，性别________，身份证号码____________________，_________年_____月起在我单位工作，已签订劳动合同。现因（请选择如下其中一项打“√”）：
□1、协商一致解除；（由用人单位提出）
□2、协商一致解除；（由个人提出）
□3、劳动者单方解除；
□4、劳动者试用期内解除；
□5、用人单位裁员；
□6、因用人单位违法，由劳动者提出解除；（劳动合同法第38条规定）
□7、因劳动者违法或严重违反用人单位依法制定的规章制度，由用人单位提出解除；（劳动合同法第39条规定）
□8、因劳动者非过失性原因，由用人单位提出解除；（劳动合同法40条规定）
□9、其他：_____________________。（法律、行政法规规定的其他情形）
我单位决定从___________年_____月_____日起与该同志解除劳动合同。该同志解除劳动合同前____________个月平均工资为人民币___________元，依据有关劳动法律法规规定，我单位依法支付其经济补偿共计人民币__________元，工资发至__________年_____月份，特此证明。
用人单位（盖章）员工签名：__________
__________年_____月_____日
终止解除劳动合同证明2
解除或终止劳动合同协议甲方用人单位名称：法定代表人： 经营地址：乙方姓名： 性别： 身份证号码： 家庭地址： 第一条：乙方于______年______月______日与甲方签订的劳动合同，该劳动合同期限为______年______月______日至______年______月______日。现经双方友好协商，于______年______月______日终止该劳动合同，双方之前的劳动关系终止。第二条：乙方完成以下工作交接手续后，
甲方一次性向乙方支付个月工资的经济补偿金，双方解除或终止劳动关系。1、交接程序及内容：（1）乙方已经受理的业务尚未完成的内容应当交接给甲方工作人员。 （2）乙方整理好应该移交的各项资料，对未了事项和遗留问题要写出书面。（3）编制移交清单，列明移交的资料和物品等内容，甲乙双方签字确认。 （4）以上交接工作应在______年______月______日内完成。2、乙方及时完整的`进行工作交接后，甲方按劳动合同法第50条第二款的规定向乙方支付经济补偿金。乙方未在以上时间内交接工作导致甲方受到损失的，乙方应向甲方赔偿损失。 （以下无正文） 甲方（签章）：乙方：______年______月______日______年______月______日
终止解除劳动合同证明3
________同事，于_______年_______月_______日_______进入本单位。最后一期劳动合同由__年____月____日至__年____月____日。现因_____________依据《中华人民共和国劳动合同法》_______条_______款，自 年 月 日起与______同事劳动合同。如对本决定有异议，可向劳动争议仲裁委员会申请仲
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