关于临时工劳动合同.docx

关于临时工劳动合同 　　合同中应明确各方的权利义务以及履行方式、期限和违约责任等内容，确保双方合法权益得到公平保障。关于临时工劳动合同规范是怎样的？下面给大家整理了一些关于临时工劳动合同，供大家参考。 　　关于临时工劳动合同篇1 　　资甲方名称：________________ 　　法定代表人(主要负责人)：________________ 　　联系电话：________________ 　　注册地址：________________ 　　经营地址：________________ 　　邮政编码：________________ 　　乙方：________________ 　　性别：________________ 　　联系电话：________________ 　　户籍类型(城镇、农村)：________________ 　　身份证号码：________________ 　　在甲方工作起始时间：________________ 　　家庭住址：________________ 　　邮政编码：________________ 　　户口所在地________省(市)________区(县) 　　根据《中华人民共和国劳动合同法》及相关法律、法规的规定，甲乙双方遵循合法、公平、平等自愿、协商一致、诚实信用的原则，订立本劳动合同(以下简称合同)，共同遵守。 　　第一条本合同期限经双方协商一致，采取下列第一项形式： 　　(一)固定期限：自________年________月________日起至________年________月________日止。 　　(二)无固定期限：自________年________月________日起。其中，试用期自________年________月________日至________年________月________日。 　　(三)以完成一定工作任务为期限：自________年________月________日起至________时止。 　　第二条乙方的工作区域或工作地点为 　　第三条乙方同意根据甲方工作需要，担任________岗位(工种)工作，具体工作内容和要求是：具体要求以单位内部管理规范和岗位协议书为准。 　　第四条甲方将乙方参照同等条件事业单位自主聘用人员进行管理。乙方必须遵守甲方的管理制度和工作纪律，服从甲方工作安排，不得违规违纪。 　　第五条乙方月工资由甲方参照同等条件事业单位自主聘用人员工资标准进行测算，其支付项目参照同等条件事业单位自主聘用人员工资标准所涉及的项目执行。乙方的工资调整：1.由甲方参照同等条件事业单位自主聘用人员的调资政策相应进行调整；2.比照事业单位自主聘用人员晋升技术等级的条件，由乙方自行申报并通过县人力社保局技能鉴定中心组织的培训且考试合格，经相关机构认定其技术等级后，甲方按照其相应的技术等级参照同等条件事业单位自主聘用人员工资标准，对应调