员工保证书
员工保证书[合集15篇]
在社会一步步向前发展的今天，保证书使用的次数愈发增长，保证书具有单方的特证。那么大家知道标准正式的保证书格式吗？下面是小编为大家收集的员工保证书，供大家参考借鉴，希望可以帮助到有需要的朋友。
员工保证书1
本人xxx，本人于20XX年XX月XX日加入贵公司，担任xxxx部门的xxxx职位。为了明确本人在工作期间的责任和职业道德，特作以下承诺：
一、我在入职时保证提供的个人资料、相关证件均真实有效，并已通过医院体检。在过去的工作经历中，我没有患过任何职业病，也不存在任何可能导致职业病的倾向或潜伏状况。
二、本人已正式离开原工作单位，与该单位的劳务关系已解除，没有发生任何劳资或经济纠纷等相关事宜。同时，我与原单位之间不存在竞业限制约定。如果原单位出现追究我的相关责任的情况，与公司无关，任何损失将由我本人承担。
三、公司规章制度和岗位职责我已学习和明确，将严格遵守和履行各项制度，服从公司管理，坚守岗位，再苦再累也要克服工作中的各项困难，完成工作任务；若有违反，愿意接受公司相关处罚；触犯法律的，愿承担法律责任。
四、任职期间，不在外兼职，并严格遵守公司规定的作息时间，因工作需要将服从加班的`安排和接受岗位调配。
五、自觉维护公司荣誉，不利用职务之便贪污舞弊，不泄露和探听薪资，不伪造或盗用公司印信文件等不正当手段来从事其他活动。
六、自觉维护公司利益，不侵占公司、同事或客人的财物、不贪占、无故损毁公司财物，对与本人发生的相关业务经费，愿意接受公司的调查和处理。
七、遵守公司保密规定，保守公司秘密，不将公司的任何材料带离工作场所，不向他人泄露公司秘密，不散播不利于公司的言论，更不做中伤公司的事，自觉维护公司声誉。
八、在工作时间内按公司规定穿戴公司提供的工作服等劳保用品，并保证整洁；中途辞职，所发放的劳保用品需要上交，若遗失，则按价赔偿。
九、个人认为，如果有意见或建议，应当依次向上级反映，确保问题得以解决。如果反映的意见或建议未被采纳或解决，应当以书面形式向更高的上级反映。如果必须当面反映，应当等到工作结束后进行。这样可以避免影响工作效率。
十、因故申请离职时，我将提前一个月以书面形式呈报公司，并办妥相关移交手续。如擅自离职，甘愿将本人未领的所有工资、福利等作为违约处罚。
十一、离职后，本人承诺不会采取任何单独或联合他人的行动，损害公司的利益和形象。同时，也不会未经允许地使用公司品牌和资源从事任何业务活动。如有违反上述承诺，本人愿意承担所有法律责任。
以上承诺，系本人真实意愿之反映。
保证人：
20XX年XX月XX日
员工保证书2
尊敬的领导及同志们；
本人主动对12月13日值班中造成的失职行为向大家做出书面检查、并表达改正的意愿。
12月13日本该我值班、可因私事，忘记了这件事、使得我的错误让同志们受批评、让领导为难，这件事让我这个无知的年轻人认识到问题的所在，我不但违反了制度、还辜负了领导对我的殷切希
员工保证书 (4).docx
