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雇佣合同精选.docx

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雇佣合同   雇佣合同[必备15篇]   随着法律法规不断完善,人们越发重视合同,合同的类型越来越多,合同协调着人与人,人与事之间的关系。那么我们拟定合同的时候需要注意什么问题呢?以下是小编收集整理的雇佣合同,仅供参考,欢迎大家阅读。 雇佣合同1   雇主(以下称甲方):__________   雇员(以下称乙方):__________   甲方因车辆驾驶需要,聘用乙方为驾驶员。双方经协商,签订本合同,明确双方的权利义务,共同遵照执行。   一、合同期限:本合同期限__________ 年,_______年______月______日至_______年______月______日止。   二、工作内容   1、乙方同意根据甲方工作需要,担任驾驶员工作。   2、乙方负责开车、车辆保养,故障检查维修,保障甲方一切用车需要,在工作当中,配合其他员工工作,维护车辆,保障车辆安全。   三、劳动报酬、福利待遇   1、乙方年工资__________ 元。甲方对乙方的劳动报酬实行__________结算方式。   2、甲方为乙方提供集体宿舍,工作餐标准为__________ 元/日或由机械施工方负责食宿。   3、甲方拟在合同期满根据乙方的表现给予一定的奖励。   四、劳动纪律   1、乙方应严格遵守道路交通法律法规,对违反法律法规所产生的后果由乙方全部承担。   2、乙方违反劳动纪律,甲方可依据情节给予罚款,直至解除合同。   3、乙方必须按照甲方的要求,随时记好出车记录及出车工作时间记录。   4、没有甲方的允许,乙方不得私自将车辆外借或外出干私活。   五、合同的变更、解除、终止、续订   1、本合同期限届满,即行终止。   2、订立本合同所依据的客观情况发生重大变化,致使本合同无法履行的,可以变更本合同的相关内容。   3、经甲乙双方协商一致,本合同可以解除。   4、乙方有下列情形之一、甲方可以解除合同。   (1)严重违反劳动纪律或甲方规章制度的;   (2)不服从管理或在工作中严重有损甲方形象的;   (3)严重失职营私舞弊,对甲方利益造成重大损害的;   (4)被依法追究刑事责任的。   5、下列情况之一、甲方可以解除合同,但应提前30日以书面形式通知乙方:_______________   (1)乙方因疾病或负伤,不能从事驾驶员工作的;   (2)乙方不能胜任工作的;   (3)双方不能依据本合同第五条第二款变更合同达成协议的。   6、乙方提前解除本合同,应提前30日以书面形式通知甲方,否则需向甲方支付违约金人民币提供符合国家规定的劳动安全、卫生条件和必要的劳动防护用品。   六、社会保险和福利待遇   1、经甲乙双方同意,乙方自行购买社会保险。   3、乙方可以要求甲方拿到工资押金 _______ 元)。   七、劳动纪律   乙方在合同期内应当做到:   1、遵守甲方依法制定的各项规章制度;   2、严格遵守安全操作规程,保证安全生产;   3、按时按质量完成甲方规定的工作任务;   4、爱护甲方的财产,保守甲方的商业机密;   5、遵守国家和地方有关计划生育政策;   八、合同的变更、解除、重新订立和终止   (一)经甲、乙双方协商同意可以依法
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