仲裁申请书
[通用]仲裁申请书
随着时代在进步，申请书与我们不再陌生，申请书可以使我们的愿望得到合理表达。写申请书需要注意哪些问题呢？下面是小编为大家收集的仲裁申请书，希望对大家有所帮助。
仲裁申请书1
申（被）请人：
姓 名：张某 性别：女 国 籍：中国 民族：汉族 身份证号码：1111111111111111111 出生日期：1981年4月3日 工作单位：上海某某餐饮管理有限公司 住 址：上海市某路某号某室 电话12345678 邮编xxxx0x
被（申）请人 单位名称：某某电器（上海）有限公司 单位性质：外商投资企业 代表人姓名：赵某某 性别：男 职务：法定代表人 单位注册登记地：上海市某区某路某号 电话23456789 邮编xxxx0x
请求事项：
1、要求被申请人办理退工手续；
2、要求被申请人支付xxxx年春节三天的加班工资900元；
3、要求被申请人支付二个月工资的经济补偿金4000元；
事实和理由：
申请人张某于xxxx年8月经招聘进入被申请人某某电器（上海）有限公司工作，双方签订了期限自xxxx年8月15日至xxxx年8月14日止的劳动合同，约定申请人在被申请人处担任出纳，每月工资xxxx元，当月工资于下月5日发放。被申请人为申请人办理了招工录用手续。工作期间，申请人任劳任怨，有时根据被申请人的.安排加班加点，但被申请人从未按照法律规定足额支付申请人加班工资。xxxx年3月15日，被申请人向申请人发出提前解除劳动合同通知书。该通知书上写明，申被双方的劳动关系于xxxx年4月14日解除，被申请人将支付申请人工资至xxxx年4月14日。申请人在被申请人处工作至xxxx年4月14日，但被申请人至今未办理退工手续，也未支付经济补偿金。
申请人认为，根据《上海市单位招工、退工管理办法》的规定，用人单位与全工时制职工终止或解除劳动关系后，应在7日内办妥退工登记备案手续。现申被双方劳动关系已于xxxx年4月14日解除，故要求被申请人办理退工手续。根据《劳动法》相关规定，用人单位安排劳动者法定休假日工作的，支付不低于工资的百分之三百的工资报酬。现被申请人未按照法律规定足额支付申请人加班工资，故要求被申请人补足申请人xxxx年春节期间的加班工资。根据《上海市劳动合同条例》，用人单位与劳动者解除劳动关系的，应当根据劳动者在本单位工作年限，每满一年给予劳动者本人一个月工资收入的经济补偿。现申请人在被申请人处工作满1年8个月，故要求被申请人按xxxx元/月支付申请人二个月工资的经济补偿金。
综上，申请人向贵会提出申请，要求依法保护劳动者的合法权益。
申请人确认以下为文书送达地址：
申请人名称：张某 被申请人名称：某某电器（上海）有限公司
文书送达地址：上海市某路某号某室 文书送达地址：上海市某区某路某号某室
邮政编码：xxxx00 邮政编码：xxxx00
某某 劳动争议仲裁委员会
申请人：张某 （签名或盖章）
xxxx 年 xx 月 xx 日
仲裁申请书2
申请人：______王xx，男，汉族，xx年11月15日生，住xx号。
被申请人：______武汉xx有限公司
住址：______xx市东湖开发区xxx二路
仲裁申请书精选9.docx
