教师聘用合同（通用版）

编号： _______________ 教师聘用 合同 （ 通用版 ） 甲 方： ____________________ 乙 方： ____________________ 签订日期： __________________ 教师聘用 合同 　　甲方(聘任方)： _______________ 　　地址： ____________________ 　　邮码： ____________________ 　　电话： ____________________ 　　法定代表人或委托代表人： _______________ 　　职务： _______________ 　　乙方(受聘人员)： _______________ 　　性别： ______ 　　年龄： ______ 　　居民身份证号码： ____________________ 　　根据《中华人民共和国教师法》 、 《中华人民共和国劳动法》等法律法规的有关规定，就甲方聘任乙方为 _________ 教师事项，经甲、乙双方平等协商，自愿签订本合同，共同遵守本合同所列条款。 　　 一、工作合同期限 　　本合同生效日期 ______年______月______日 ，其中试用期 _________ ，本合同终止日期 ______年______月______日 。 　　聘任期满后，根据甲方工作需要，聘期考核结果以及甲乙双方意向，甲乙双方可续签聘任合同。聘任期限另行商定。 　　二、工作内容 　　乙方同意根据甲方工作需要，担任 _________ 岗位(工种)工作。 　　乙方应按照甲方的要求，按时完成规定的工作数量，达到规定的质量标准。 　　三、工作模式与报酬 　　执行课时工作制，每周课时为一个周期，乙方每课时完成任务课时的，甲方每课时以货币形式足额支付乙方利润分成 ______ 元。实际工资按课时计算。 　　四、工作纪律与处罚 　　乙方应遵守甲方依法规定的规章制度 ； 爱护甲方的财产，遵守职业道德 ； 不可私自泄漏甲方企业信息以及所教授学员的舞蹈信息，不可以甲方名义在外私自教学、独立教学。乙方如违反甲方条款，可依据本单位规章制度，给予处罚，直至解除本合同。乙方有下列情形之一，甲方可以给予乙方处罚或解除本合同： 　　1、在试用期间，被证明不符合录用条件的解除合同 ； 　　2、在工作期间，不可打骂学员，以侮辱性语言攻击学员，如有类似现象一次给予 ______ 元人民币处罚，两次以上的解除合同 　　3、在工作期间，非自然因素旷课的，每次给予 ______ 元人民币处罚 ； 　　4、在工作期间，需按照规定时间按时上下课，如出现迟到早退现象，每次给予 ______ 元人民币处罚 ； 　　5、在工作期间，每月累计串课两次以上的，单次给予 ______ 元人民币处罚 ； 乙方解除劳动合同，应当提前 ____ 日以书面形式通知甲方。 　　本合同期限届满，劳动合同即终止。双方当事人在本合同期满前 ____ 天向对方表示续订意向。甲乙双方经协商同意，可以续订劳动合同。 　　 五 、其他约定 　　甲方以下规章制度 ____________________ 作为本合同附件。 　　本合同未尽事宜，或与国家有关规定相悖的，按有关规定执行。 　　本合同一式 ____ 份，甲乙双方各执 ____ 份。 　　甲方(盖章)： _______________ 　　乙方： _______________ 　　代表人(签字)： _______________ 　　身份证号码： ____________________ 　　 ______年______月______日 　　 ______年______月______日