传媒公司员工劳动合同.docx

传媒公司员工劳动合同 　　传媒公司员工劳动合同 　　现今很多公民的维权意识在不断增强，合同的法律效力与日俱增，签订合同也是最有效的法律依据之一。那么我们拟定合同的时候需要注意什么问题呢？下面是小编为大家收集的传媒公司员工劳动合同，欢迎大家借鉴与参考，希望对大家有所帮助。 传媒公司员工劳动合同1 　　甲方（用人单位）名称：_________公司 　　地址：___________ 　　法定代表人（委托代理人）：____________ 　　联系电话：_________ 　　乙方（劳动者）姓名：____________ 　　性别：____________ 　　家庭住址：____________ 　　现居住地：____________ 　　身份证号：____________ 　　联系电话：_________ 　　甲乙双方根据《中华人民共和国劳动法》和《中华人民共和国劳动法合同法》等法律、法规、规章的规定，在平等自愿、协商一致的基础上，同意订立本劳动合同，并严格履行。 　　 一、劳动合同期限 　　第一条 本劳动合同的试用期为 ___个月。自__年______月______日起，至__年______月______日起。试用期满，甲方正式聘用乙方。 　　第二条 本劳动合同规定服务期自__年______月______日起，至__年______月______日止。劳动合同的合同期限与服务期相一致。 　　 二、工作内容及工作地点 　　第三条 甲乙方根据甲方的要求，经过协商，从事 ___工作。甲方可根据工作需要或乙方的培训考核及绩效考核情况，参照乙方的专业知识、经验、能力和工作表现，调整乙方的工作岗位，乙方应服从甲方的安排。 　　第四条 乙方须按照甲方确定的岗位职责及工作要求，应当符合甲方依法制定的并已经公示的规章制度。乙方应当按照甲方安排的工作内容及要求履行劳动义务，按时完成工作量，达到规定的质量要求。 　　第五条 甲乙双方约定劳动合同履行地为。 　　 三、工作时间及休息时间 　　第六条 甲乙双方在工作时间和休息方面协商一致确定平均每周工作 ____天 ，（ 40 小时）。 　　第七条 如由于工作需要，甲方要求乙方加班时，在无特殊原因的情况下，乙方必须配合。但是甲方要付相应的加班费，或是以给予相应时间的调休。 　　第八条 乙方享有国家规定的所有法定节假日。乙方病假、事假需按甲方规定申请办理请假手续，方可离开。 　　 四、劳动报酬 　　第九条 甲方实行岗位工资制。甲方确定为乙方按月发放每月工____元 　　第十条 甲方确定的发薪日期为下一个月的5日，如遇发薪日为节假日，甲方将顺延到最接近的一个工作日发薪。 　　 五、劳动合同终止的条件 　　第十一条 符合下列情况之一的，甲方可以解除本合同，辞退乙方：_________ 　　1、在试用期内； 　　2、乙方严重失职、营私舞弊、或泄露商业机密，对甲方利益造成重大损害的； 　　3、因乙方违反“员工规章制度”规定，根据该规定应予以辞退的； 　　4、乙方不能胜任工作，经过培训或者调整工作岗位后，仍不能胜任工作的； 　　5、乙方因病和非因工负伤，在规定的医疗期满后不能从事原工作又无法胜任其他指定工作的； 　　6、甲方因生产经营情况和生产计划发生变化而人员有多余； 　　7、甲方宣布解散或经营期满。