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用工劳动合同 　　用工劳动合同[精华13篇] 　　在人民愈发重视法律的社会中，合同在生活中的使用越来越广泛，签订合同也是非常有必要的行为。那么一般合同是怎么起草的呢？下面是小编为大家收集的用工劳动合同，希望对大家有所帮助。 　　用工劳动合同 篇1 　　甲方名称：_____________________ 　　企业类别：_____________________ 　　法定代表人：_____________________ 　　职务：_____________________ 　　地址：_____________________ 　　乙方姓名：______________年龄：__________ 　　性别：______________民族：__________ 　　现住址：_______________________ 　　原工作单位：_______________________ 　　根据《中华人民共和国劳动法》和本市的有关规定，甲乙双方在平等自愿协商一致的基础上签订本协议。 　　第一条 协议期限 　　本协议自____年____月____日起至____年____月____日止。 　　第二条 劳动岗位 　　甲方安排乙方从事_____________________工作，乙方应完成甲方分配的生产任务。 　　第三条 劳动报酬 　　甲方按照国家的规定和乙方的工作岗位，支付乙方劳动报酬，劳动报酬不得低于天津市的最低工资标准。 　　具体支付办法和标准如下： 　　_______________________________________。 　　第四条 工作时间和休假 　　甲方实行每日工作不超过八小时，平均每周不超过四十小时的工作制度。因生产经营的需要，双方协商可延长工作时间或加班，但不得违反《劳动法》有关规定，并支付加班费。 　　根据行业特点，经批准实行___________工作制。 　　甲方保证乙方按国家和天津市有关规定，享受各种休息休假。甲乙双方具体约定：_______________________ 　　第五条 社会保险和福利待遇 　　甲方和乙方对缴纳社会保险的方式约定如下：________ 　　其它福利待遇约定如下：____________________ 　　第六条 劳动保护和劳动条件 　　甲方根据国家法律和本市的有关规定，给乙方提供安全卫生的劳动条件，发给乙方必要的劳动保护用品。 　　甲方对乙方进行安全教育和必要的培训；乙方从事特种作业的必须经过专门培训并取得特种作业资格后持证上岗。 　　乙方从事有毒、有害作业的，甲方按规定定期免费为乙方进行体检。 　　乙方在劳动过程中应严格遵守劳动安全卫生规程和操作规程，有权拒绝违章指挥，对甲方及其管理人员漠视职工安全和健康的行为有权检举，控告。 　　第七条 劳动纪律 　　乙方应遵守甲方依法制定的各项规章制度和劳动纪律，在协议期内保守甲方的商业秘密。 　　甲方有权按国家和天津市的.有关规定及企业的规章制度和劳动纪律对乙方实行管理。 　　第八条 本协议的解除、变更、终止。 　　经甲乙双方协商同意，本协议的内容可以变更或解除。 　　本协议到期，自行终止。 　　双方就本协议解除条件的约定：_______________ 　　________________________________。 　　解除本协议有关补偿的约定：_________________ 　　_________________________________________ 　　第九条 违反本协议的责任及其双方约定的其它事项： 　　_______________________。