超市员工劳动合同.docx

超市员工劳动合同 　　超市员工劳动合同 　　随着法律法规不断完善，人们越发重视合同，我们用到合同的地方越来越多，签订合同能促使双方规范地承诺和履行合作。那么我们拟定合同的时候需要注意什么问题呢？以下是小编收集整理的超市员工劳动合同，欢迎大家借鉴与参考，希望对大家有所帮助。 　　超市员工劳动合同1 　　甲方：(签字) 乙方：(签字) 　　签订合同日期： 　　经双方协商一致，达成如下协议： 　　一、劳动合同期限，本合同为有固定期限的劳动合同，合同期限从 年 月 日起至 年 月 日止。其中试用期 个月，从 年 月 日起至 年 月 日止。 　　二、工作内容和工作地点。 　　乙方在合同期内同意按甲方工作需要，在甲方安排下的岗位工作，甲方根据在超市工作需要，可以变更乙方岗位(工资待遇也随岗位变动而变化)，乙方应服从安排，但该岗位应为乙方能够胜任之工作。乙方应敬业爱岗，按时保证卫生和缺货完成工作任务。 　　三、乙方应遵守甲方依法制定的和操作规程。 　　四、工资报酬： 　　甲方实行岗位工资制，工资按月发放，不无故拖欠和扣乙方工资，在合同期内乙方工资随工作岗位的变动而变动，乙方工资加提成不得低于当年工作地最低工资标准。 　　五、工作时间与休息、休假： 　　1、工作时间与休息休假，甲乙有权根据工作需要安排乙方加班、加点，并有权法定支付加班工资或调休，乙方必须服从。 　　假日：初一至初二上班的员工，上一天班按三倍工资发放。 　　3、丧假三天，婚假5天，如无故请假每月超过3天者，为自动辞职。 　　六、劳动纪律： 　　甲乙双方必须严格遵守法律、法规、规章、政策。甲方依法制定的()及超市内部管理制度，乙方应遵守与服从甲方的.管理。 　　七、本合同期满或者甲乙双方约定的本全同终止条件出现，应当即终止。甲方应当在期限届满30日前就终止或续订的或口头通知乙方，如续签须经双方协商一致，方可以续订劳动合同。 　　八、违反劳动合同责任： 　　1、甲乙任何一方的过错造成本全同不能履行或者不能完全履行的，由过错的一方承担法律责任；如属双方过错，根据实际情况，由双方各自承担法律责任，因不可抗力造成本合同不能履行的，可以不承担法律责任； 　　2、甲乙任何一方违反本全同，给对方造成经济损失的，应当根据后果和责任大小，向对方支付赔偿金。 　　3、如有意犯错，甲方有权开除并扣出当月工资及服装押金。 　　4、辞职者，需提前30天向经理提出辞职申请。 　　九、双方需要约定的其他事项，甲乙双方不论在何种情况下终止本合同后，甲方依法支付乙方在本合同中载明的待遇外，不再支付任何补贴、补助等其他费用。 　　十、本合同未尽事宜，由双方协商一致确定，未能协商一致，本合同一经签订，双方必须严格执行。 　　十一、本合同履行中发生争议，甲乙双方应当协商解决，如协商不成，可以向有管辖权的劳动争议仲裁委员会申请仲裁，对仲裁裁决不服的，可以向人民法院起诉。 　　甲方(盖章)： 乙方(盖章)： 　　法定代表人(盖章)： 签约日期： 年 月 日 　　超市员工劳动合同2 　　甲方:____________ 　　乙方:____________