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委托人事代理合同.docx

DOCX   5页   下载31   2024-07-24   浏览97249   收藏0   点赞0   评分-   50积分
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委托人事代理合同   委托人事代理合同   在人民愈发重视法律的社会中,合同的类型越来越多,合同能够促使双方正确行使权力,严格履行义务。相信很多朋友都对拟合同感到非常苦恼吧,以下是小编收集整理的委托人事代理合同,仅供参考,大家一起来看看吧。 委托人事代理合同1   甲方:____   乙方:____(委托单位)   为做好人事社会化服务和管理工作,推动机关、企事业单位用人机制的转变和人事制度的改革,促进人才的合理流动,根据国家和省市有关政策规定,由乙方单位申请,经甲乙双方协商,就乙方委托人事代理一事,签订本合同。   一、甲方向乙方提供以下基本人事代理服务。   1、人事代理的范围、内容:   (1)代管人事档案、人事关系;   (2)代管党团组织关系(乙方单位有党团组织的,由乙方管理);   (3)代管档案工资、档案工龄;   (4)负责代理人员档案的日常管理、年度考核工作;   (5)保留代理人员的原干部(或工人)身份。   2、人事代理人员名单。   二、在本合同期限内,甲方承担下列责任。   1、保存乙方委托人员的档案资料,负责其档案资料的收集、鉴别、归档。   2、保存乙方委托人员的'工资关系,并为其计算连续工龄。若遇国家政策性调整工资,乙方委托人员符合调资政策,甲方协同乙方确定并记载工资情况,实行“档案工资”管理。   3、代管乙方委托人员的党团组织关系,负责其党团组织生活。   4、保留乙方委托人员的原有干部、工人身份及人事关系。   5、负责乙方委托人员的日常管理和年度考核工作。对乙方委托人员平时工作表现情况,指导乙方单位进行考核,并将考核材料存入委托人员本人档案。   6、按规定为乙方出具其代理内容的有关证明。   三、本合同期限内,乙方应承担下列责任。   1、乙方每年与甲方联系一次,将委托人员壹年来的政治思想、工作表现写出书面材料送甲方,并在翌年年初将年度考核材料交甲方。   2、在本合同规定的代理期间,乙方个别委托人员如到新的工作单位,甲方应按人事档案管理规定办理并转递档案、人事关系,手续完毕后与该委托人员的人事关系自行终止。个别代理人员人事代理关系的终止不影响其它代理人员。   3、乙方应在本合同期满前一个月内,向甲方提出是否续代理或增加代理项目的意见,若一个月内乙方不与甲方联系,或乙方不履行本合同中规定的责任,甲方可单方面终止合同,并将其人事档案、人事关系予以封存。甲方将所代理资料封存后,如乙方需要使用,应向甲方提出申请,并在原协议费标准基础上,由乙方加倍向甲方交纳服务费。   四、基本人事代理服务期限。   自______年______月______日起至______年______月______日止,期限___年,协议期满可根据双方意愿续签。   五、人事代理服务费   甲方向乙方每人每月收取代理费元,共计___元。   六、本合同自签订之日起生效。未尽事宜,由双方共同商定。   七、本合同一式贰份,甲乙双方各执一份。   甲方(公章):_________乙方(公章):_________   法定代表人(签字):_________法定代表人(签字):____
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