暑假工劳动合同.docx

暑假工劳动合同 　　暑假工劳动合同 　　随着人们法律意识的建立，合同的地位越来越不容忽视，签订合同能促使双方规范地承诺和履行合作。那么相关的合同到底怎么写呢？下面是小编为大家整理的暑假工劳动合同，欢迎阅读与收藏。 　　暑假工劳动合同1 　　甲 方（用工方）： （以下简称甲方） 乙 方（学 生）：（以下简称乙方） 　　根据《中华人民共和国合同法》 ，甲乙双方在平等自愿、协商一致基础上，签订本合同，并共同遵守执行。本协议一式两份，双方各执一份。 　　一、甲方因实际工作需要，按照《中华人民共和国合同法》的相关规定聘用乙方在 　　七、本合同如有未尽事宜，可由双方协商处理。 　　八、本合同经双方签字后生效。 　　甲 方： （签字） 乙 方： (签字) 地 址： 乙方监护人： （签字） 联系方式： 联系方式： 　　签订日期：年月日 签订日期：年月日 　　暑假工劳动合同2 　　甲方：_________ 　　地址：_________ 　　电话：_________ 传真：______ 　　乙方： 身份证号码： 　　经友好协商,就乙方输送暑期工至甲方工作事宜，本着平等、自愿、诚信合作的原则，双方达成如下协议： 　　 一、协议期限及输送人数： 　　1、本协议有效期________年__月____日至________年__月____日。 　　2、输送的员工以实际输送名单为准。 　　 二、合作细则： 　　1、工人在职期间，如有违反甲方厂规厂纪的，应先给予指正与教育，如3次劝阻仍无改正，甲方可予以调岗或辞退，工人如不能适应岗位或其他特殊原因要辞工提前 15天递交书面辞工书,待甲方企业批准后方可到期办理离职手续；如辞退员工或员工辞工应于3日内办清离职手续离厂，离厂前甲方仍负责该员工的食宿，办清离职手续即离厂。 　　2、乙方不得私自与甲方的合作伙伴进行沟通操作，如违背原则私自与其单方面合作，乙方有权要求2万元~5万元之间的赔偿。 　　3、甲方企业负责给乙方工人购买团体意外险，合作期间因在工作时间和工作场所以及食宿场所发生的意外情况，乙方应积极配合甲方企业组织救治，但在厂区外打架斗殴除外； 　　4、乙方输送工人入职工作7天内提出离职的,甲方不受理,并不予结算其工资； 　　 三、甲方的权利和义务： 　　1、输送员工有如下情形的，甲方有权提出退回及更换，乙方须及时根据甲方的`要求退回和更换： 　　A、严重违反甲方所提供的厂方规章制小度，业务规程或劳动纪律的。 　　B、不能胜任甲方的工作岗位的。 　　2、甲方给务工人员合理岗前培训。 　　3、甲方提供乙方之输送工的待遇： 　　(1)甲方对乙方输送的员工薪资实行计时工资制，其支付标准按 元/小时(包括平时加班、周未加班、法定假日加班)，免费提供住宿(水电费每个宿舍员工平摊)，免费提供吃一日两餐(中、晚)的用餐，上晚班要提供宵夜，用餐标准参照甲方正式普工用餐标准。 　　(2)甲方每月保证最低上班 260个小时工作时间, 每天正常上班8 -10小时，遇到特殊情况每天上班不得超过12个小时。若因甲方货源不足或者停电等情况，甲方保障每月补足260个小时(注：每月上班时间不足260个小时需补到260个小时，另外如因员工本人原因造成本月总