编号：
_______________
劳动用工
合同
（
电子
版
）
甲
方：
____________________
乙
方：
____________________
签订日期：
__________________
劳动用工
合同
甲方：
____________________
法定代表人：____________________
联系电话：____________________
单位地址：____________________
乙方：
____________________
身份证号码：____________________
联系电话：____________________
居住地址：____________________
根据《中华人民共和国劳动法》、《中华人民共和国
民法典
》及有关用工规定，甲、乙双方按照公平、平等、自愿、协商一致、诚实信用的原则
，
订立本合同。
一、劳动合同期限
1、
用工期：甲、乙双方同意从
______年______月______日
起至
______年______月______日
止。
2、
用工期满，根据本企业生产需要甲、乙双方同意可续签用工合同。
二、用工内容和用工地点
1、乙方的岗位
（
工种
）
为
_______________
。
2、乙方的工作地点为
_______________
。
3、甲方在合同期内因生产经营需要或其他原因调整乙方的工作岗位，或派乙方到本合同约定以外的地点、单位工作的，应经乙方同意。
三、工作和休假时间
1、工作时间，每日工作
____
小时制，每月工作
____
天，每周休息
____
天。
2、甲方因生产
（
工作
）
需要，经乙方认可可以延长工作时间。
3、甲方按规定给予乙方享受法定休假日、婚假、丧假、探亲假、产假等。
四、劳动报酬和社会保险
1、乙方正常工作时间的甲按月计酬
______
元/月
（
不得低于所辖区甲甲规定的最低甲标准
）
。
2、乙方试用期甲为
______
元/月。
3、甲的发放以货甲现金形式支付
，
甲方每月
____
日发放
（
当月/上月
）
甲给乙方。
4、甲方因生产需要，安排乙方加班，应向乙方支付加班费
______
元/小时
。
法定假加班应按《劳动法》的规定支付加班费。但乙方休假日加班被安排补休的除外。
五、劳动保护
1、甲方根据乙方从事的工作岗位，发给乙方必要的劳动保护用品。
2、甲方免费提供乙方生活住房、膳食
（
包吃包住
）
。
3、甲方按国家、省和当地的有关规定，做好女职员的劳动保护和保健工作。
4、乙方有权拒绝甲方的违章指挥，强令冒险作业，对甲方及其管理人员漠视乙方生命安全和身体健康的行为。
六、合同的变更、解除和终止
1、甲、乙任何一方要求变更合同的有关内容，都应以书面形式通知对方。
2、甲、乙双方经协商一致，可以变更本合同，并办理书面变更手续。变更后的劳动合同文本由
甲、乙
双方各执一份。
3、经
甲、乙
双方协商一致，本合同可以解除。
4、甲方违法律、行规规定和以甲、威胁或者非法限制人身自由的手段强迫乙方劳动，或者违章指挥、强令冒险作业危及乙方人身安全的，乙方可以解除本合同。
5、乙方违法律、行规规定从事违法行为和违甲方的规章制度、损害甲方利益的，甲方可以解除本合同，甲方不予经济补偿乙方。
6、甲方被依法宣告破产、被吊销营业执照、关停、撤销的，甲方
根据《中华人民共和国劳动法》、《中华人民共和国民法典》及有关用工规定，甲、乙双方按照公平、平等、自愿、协商一致、诚实信用的原则，订立本合同。
