建筑临时用工合同
建筑临时用工合同
随着时间的推移，随时随地，各种场景都有可能使用到合同，签订合同能够较为有效的约束违约行为。拟定合同的注意事项有许多，你确定会写吗？下面是小编为大家整理的建筑临时用工合同，欢迎阅读与收藏。
建筑临时用工合同1
甲方（用人单位）：江苏武进建筑安装工程有限公司城南分公司
乙方（劳动者）：性别：身份证号：家庭住址：
经协商甲、乙双方共同签定本协议，共同执行。
一、本协议期限自乙方进项目部施工日起至年 月 日止。
二、工作内容及要求：
1、乙方同意按甲方工作需要安排建筑施工有关的工作。在协议期内，甲方可根据工作需要和乙方工作能
力，变动乙方的工作内容、岗位。
2、乙方同意按照甲方的要求，按时完成规定的工作数量并达到规定的质量标准。
三、劳动保护和劳动条件：
1、甲方应严格执行国家有关安全生产、劳动保护及特殊保护等规定，对乙方提供必要的安全生产条件、
劳动保护用品。对乙方进行安全卫生、业务技术及有关规章制度、劳动纪律的教育和培训。
2、乙方必须严格遵守安全操作规程，有权拒绝甲方人员的违章指挥及强令冒险作业。
四、劳动报酬：
甲方按乙方的工作工时核算乙方工资，工资以货币形式支付。甲方每月发给乙方基本生活费元，
余额年终结清兑现。乙方的各种福利、津贴、社保等费用均含在当月的劳动报酬中，不再另行计发。以上工资均含双休日、节假日及平时加班工资在内。
五、劳动纪律：
1、乙方应自觉遵守甲方依法制定的`各项规章制度，按时完成生产、工作任务。如有违法违纪行为，按有
关法规、规章处理。
2、乙方必须服从甲方及甲方委托人（代班人员）和工地管理人员指挥，服从工作安排，不得无故缺席，
如有事必须向代班人员请假，如不听从代班人员的合理调动，甲方有权对乙方做适当的经济处罚或开除处理。
3、乙方必须遵纪守法，严禁打架、赌博、嫖 娼、偷盗等违法行为，一经发现做开除处理并罚款，且送交
执法部门追究其相应责任。
4、乙方不得隐瞒自身的疾病隐患，平时应注意保养身体，如患病均由本人负责。
5、乙方有列情形之一的，甲方可解除协议：
⑴ 在使用期内，发现不符合录用条件的；
⑵ 严重违反劳动纪律或甲方的规章制度并造成严重后果的；
⑶ 严重失职、营私舞弊，给甲方利益造成损失的（同时应依法承担赔偿责任）；
⑷ 被依法追究刑事责任或劳动教养的；
⑸ 患病或非因工负伤，医疗期满后不能从事原工作，也不能从事由甲方另行安排适当工作的；
⑹ 本协议订立时所依据的客观情况发生重大变化，致使本合同无法履行，经双方协商不能就变更协议达
成协议的。
6、本协议自签定之日起执行。作开除处理者，工资付至开除处理之日，不发补贴和奖励，余额年终付清。
六、本协议未尽事宜，通过双方平等协商解决。
七、本协议一式两份，甲乙双方各持一份，双方签字后生效。
甲方负责人签名： 乙方签名：
年月 日 年 月 日
建筑临时用工合同2
建筑临时用工合同.docx
