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餐饮行业劳动合同精选.docx

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餐饮行业劳动合同   餐饮行业劳动合同   现今社会公众的法律意识不断增强,越来越多事情需要用到合同,合同能够促使双方正确行使权力,严格履行义务。那么相关的合同到底怎么写呢?下面是小编为大家收集的餐饮行业劳动合同,希望对大家有所帮助。   餐饮行业劳动合同1   甲方:   乙方:   性别:   出生年月日:   民族:   文化程度:   居民身份证号码:   家庭住址:   邮政编码:   电话:   甲、乙双方在平等、自愿共同协商的基础上,达成一致协议,特签订本合同,以便共同遵守。同时乙方业已知悉甲方的入职须知及人事管理制度,并同意遵守各项规定。   第一条:服务内容   甲方聘请乙方担任 职务,进行 菜系的精加工,出成品保证菜品出品的稳定性。   第二条:合同期限   乙方试用期为三个月,即 年 月 日 起至 年 月 日为止,期满如继续聘用签定正式合同,合同最短期限为一年。   第三条:工作时间   1、 每周工作7天,上下班时间按甲方人事部门规定执行。   2、 甲方给予乙方每月2天休假,在不影响正常营业情况下,由甲方合理安排,工作繁忙时,乙方不准休假,听从甲方调度。   第四条:劳动报酬及待遇   1、乙方每月基本薪金为人民币 元,发放时间为每月10日发放上月工资。   2、甲方免费为乙方提供在聘用期间的工作餐、宿舍。   3、乙方薪金待遇实行甲方质量绩效考核制。   第五条:甲方的权利与职责   1、 甲方有权监督乙方的菜品生产、菜的出品质量及工作态度。   2、 甲方有权根据乙方的技术水平、劳动态度和工作效率对工资做出合理的调整。   3、 由于乙方原因造成的失误(如菜肴出现质量问题,造成顾客的伤害),甲方有权要求乙方做出合理赔偿。出现重大过失,除合理赔偿外,甲方有权单方面解除劳动合同。   4、 甲方有权根据甲方管理制度对乙方进行日常管理,若乙方违反甲方管理制度,甲方有权给予相应处罚直至解除劳动合同。   第六条:乙方的权利和职责   1、 乙方保证于 年 月 日来甲方酒店上班,不得因个人原因影响的`正常运营。   2、 乙方在确保菜品出品质量同时,不断推陈出新,做到新、奇、特、鲜,适时推出时令菜、节日菜。   3、 因乙方菜品出品质量问题,而遭到客人投诉退菜时,此损失由乙方自行承担。   4、 乙方必须无条件遵守甲方管理制度及员工手册,如果乙方违反劳动纪律给酒店造成损失的甲方有权向乙方要求赔偿,并依法追究法律责任。   5、 乙方受聘甲方后,一律不准兼职。   6、 乙方需爱护甲方财物,保守甲方的商业秘密。   7、 乙方在入职前需向甲方交纳合同保证金,金额为乙方月工资或当逐月扣除三个月内扣完。合同期满,乙方办理完毕离职后续后,此保证金随工资一同退还。   8、 若双方中止协议时,乙方需在甲方找到厨师后方能离职,否则后果乙方自负。   第七条:违反责任   1、 乙方在甲方工作期间中途到外单位应聘须经甲方批准,否则甲方有权解除劳动合同,同时扣除乙方当月工资及合同保证金。   2、 乙方在甲方工作期间,中途不得无故辞职,否则甲方有权
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