部门加薪申请书
部门加薪申请书范文
在市场经济发展迅速的今天，我们会使用上申请书，申请书可以使我们的愿望得到合理表达。大家知道申请书的格式吗？下面是小编精心整理的部门加薪申请书范文，仅供参考，希望能够帮助到大家。
部门加薪申请书范文1
尊敬的刘总、吴总：
我们企划部的员工，结合工作量和表现以及薪酬待遇和福利未变动的情况，敬请领导考虑加薪申请。我们请求领导根据公司实际情况，酌情加薪。
在过去一年多的时间里，企划部是公司战略规划的核心。全体员工的共同努力下，因泽美文化和品牌营销在业内口碑极佳。作为公司的直接后勤团队，企划部参与了每一次大型活动，全程贯穿，任务紧急时更是尽心出力，以公司大局为重。
过去一年的工作“量”已经出现在我们电脑的内存中，160G的硬盘空间不够用了。而我们的工作“质”则表现在与同事和经销商合作良好，因泽美品牌和营销策略在行业中颇受好评。
在公司战略战术出现分歧、骑虎难下的时候，企划部始终是最后一个收拾残局的部门。在团队中，我们的中坚力量保持着相对稳定，工作薪水和福利未发生变化。
我们企划部员工已经连续多次策划大型活动，当其他团队离开后，我们默默监守并计划着下一阶段的任务。虽然有条件的.时候会尽力完成，但在实际收益没有丝毫变化的情况下，我们也始终坚持着工作基本准则和操守，按时按质地完成任务。
尽管在过去的一年中，人员身份和生活压力发生变化，我们的企划部团队依旧保持着团结和稳定。我们深刻了解和有意识地实践，和志同道合的人一起工作、努力赚钱是当之无愧的。当然，年龄增长带来了更多家庭责任和生活压力。
敬请关注企划部员工的真实诉求，我们请求领导们能够体恤员工的感受，并给予我们更多的关怀与支持。因此，企划部员工诚恳地请求能够在原有的工资薪酬上增加1000元的津贴。企划部员工一直以来都将自己视为公司的一份子，与公司的前途紧密相连，我们的表现将会赢得领导们的认可，并在工作中不断成长进步。
最后，我们要感谢公司一年来对企划部的重视和职员们的辛勤培养。我们深切感受到了领导们的实干务实和宏图大略，这让企划部的未来充满信心。我们也要在刘总和吴总领导下，勇往直前，义无返顾。
因此，企划部在此正式提出这份申请！
申请人：
xx年xx月xx日
部门加薪申请书范文2
公司领导：
酒店在各位领导主管的有效管理下，经营的`红红火火，并且赢得了良好的口碑！做为酒店的直接管理者，我很自豪。为了提高员工的工作热情，为公司做出更大的贡献，同时也为体现公司和领导对待员工爱民如子的精神，现郑重向上级领导提出涨工资申请。
申请原因有三：
1、酒店员工工资相对县城同行业工资待遇偏低；
2、酒店相对离县城较远，福利待遇不占优势，人员流失严重，招聘困难；
3、酒店因人员精简，一人兼多职，劳动强度大；
4、酒店将给员工缴纳社会保险，按缴纳比例，每人每月工资中需扣除200多元。
鉴于以上原因，为了能更好地为公司效力，也为了使酒店能得到更好的发展，特此向公司
部门加薪申请书.docx
