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设计公司劳动合同 　　设计公司劳动合同 　　在人们愈发重视契约的社会中，关于合同的利益纠纷越来越多，合同能够促使双方正确行使权力，严格履行义务。那么问题来了，到底应如何拟定合同呢？下面是小编精心整理的设计公司劳动合同，欢迎阅读，希望大家能够喜欢。 　　设计公司劳动合同1 　　甲方(用人单位)名称： 　　地址： 　　联系电话：____ 　　乙方(职工)姓名：____ 　　家庭住址：____ 　　居民身份证号码：____ 　　甲乙双方根据《中华人民共和国劳动法》等法律、法规、规章的规定，在平等自愿、协商一致的基础上，同意订立本合同，共同遵守本合同所列条款。 　　一、合同期限 　　1、期限：自 年 月 日起至 年 月 日止。 　　2、合同试用期：自 年 月 日至 年 月 日止，期限为 个月。 　　二、工作内容 　　1、甲方招收乙方担任 岗位(工种)工作。 　　2、乙方应按照甲方的要求，按时完成规定的工作任务，达到规定的质量标准。 　　三、劳动报酬 　　甲方根据本单位工资制度，确定乙方执行以下工资形式： 　　1、甲乙双方实行月发工资制，每月的月底发放上个月的工资。乙方月工资为____元，试用期为每月____元。 　　2、甲方安排乙方加班，按规定支付加班工资。 　　3、其他福利和工作业绩奖励按公司要求和另定的标准执行。 　　四、乙方的工作保密内容和保密义务 　　鉴于乙方在甲方单位从业期间知悉甲方的商业秘密，并获得增进知识、经验、技能的机会，为明确乙方的保密义务，甲乙双方本着平等、自愿、公平和诚实信用的原则，订立本保密协议： 　　1、保密的内容 　　(1)乙方在从职期间因工作关系而获得或交换的保密性信息以及其他一切与甲方事务有关的保密信息。 　　(2)甲方依照法律规定或有关协议的约定，对外承担保密义务的事项。 　　2、保密的义务 　　对甲方的商业秘密，乙方承担以下义务： 　　(1)设计资料均为公司商业秘密，未经允许，不得对外泄露(含同行、同事、同学、亲戚朋友等)。 　　(2)不得刺探与本职工作或本身业务无关的甲方商业秘密。 　　(3)不得使任何第三人(包括甲方单位内部员工)获得、使用或计划使用甲方商业秘密信息，即除了得到甲方单位指示和在业务需要的程度范围内向应该知道上述内容的单位内部员工或本单位外业务单位进行保密内容交流外，不得直接或间接向单位内部、外部的人员泄露商业秘密信息。 　　(4)为甲方利益尽职尽责工作，在甲方从业期间不得组织、计划组织以及参加任何与公司相竞争的企业或活动；在劳动合同终止后，不得直接或间接地帮助他人劝诱甲方内部掌握商业秘密的员工离开甲方单位；在劳动合同终止后____年内，不得组建、参与或就业于与甲方有竞争关系的公司或单位。 　　(5)不得复制或公开包含甲方单位商业秘密内容的文件、正本、副本、磁盘、光盘等。 　　(6)因工作接触的甲方文件应妥善保存，并按公司的规范要求严格遵守技术资料(含每天产生的手稿)的交接和专人保管制度，未经许可不得超出工作范围使用，如发现商业秘密被泄露或因自己过失泄露的，应采取有效措施防止泄密进一步扩大，并及时向甲方报告。 　　(7)乙方同意：因职