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正规劳动合同 　　正规劳动合同范本[实用] 　　现今很多公民的维权意识在不断增强，越来越多的场景和场合需要用到合同，签订合同是为了保障双方的利益，避免不必要的争端。那么问题来了，到底应如何拟定合同呢？下面是小编为大家收集的正规劳动合同范本，希望对大家有所帮助。 　　正规劳动合同范本 篇1 　　编号：___________ 　　甲方(用人单位)__________法定代表人：__________地址：__________联系电话：__________ 　　乙方(姓名)__________性别：__________文化程度/技能：__________身份证号码：__________住址：__________联系电话：__________ 　　签订说明 　　一、双方在签订本合同前应先认真阅读。本合同一经签订，即具有法律效力，双方必须严格履行。 　　二、本合同必须由用人单位(甲方)的法定代表人(或者委托代理人)和职工(乙方)签字或盖章，并加盖用人单位公章(或者劳动合同专用章) 　　三、本合同中的空栏由双方协商确定后填写，并不得违反法律、法规和相关规定；不需填写的空栏，划上“/”。 　　四、工时制度分为标准工时、不定时、综合计算工时三种。实行不定时、综合计算工时工作制的，应经劳动保障部门批准。 　　五、本合同未尽事宜，可另行签订补充协议，作为本合同的附件一并履行。 　　六、本合同必须认真填写，字迹清楚、文字简练、准确，并不得擅自涂改。 　　七、本合同(含附件)签订后，甲、乙双方各执一份备案，交乙方的不得由甲方代为保管。 　　根据《中华人民共和国劳动法》、《中华人民共和国劳动合同法》和有关法律规定，甲乙双方经平等协商一致，自愿签订本合同，共同遵守本合同所列条款。 　　一、合同的类型和期限 　　第一条本合同期限采用下列方式(选择一项) 　　A.有固定期限合同。期限个月，自_____年____月 ___日至_____年____月 ___日。本合同期满后，双方同意继续履行的，本合同从期满之日起自动向后顺延30天。30天到期后双方仍未就新的合同达成合意的，本合同终止履行。 　　B.无固定期限合同。自_____年____月 ___日起。 　　C.以完成一定工作为期限的合同。具体为：.若乙方实际开始工作时间与合同约定起始时间不一致的，以实际开始工作时间为本合同实际起始时间；同时，到期终止时间自动向后或向前延展。 　　二、试用期 　　第二条双方同意按以下第种方式确定试用期(试用期包含在劳动合同期限内) 　　1、无试用期 　　2、试用期从_____年____月 ___日起至_____年____月 ___日止。(劳动合同期限三个月以上不满一年的，试用期不得超过一个月；劳动合同期限在一年以上不满三年的，试用期不得超过两个月；三年以上固定期限和无固定期限的劳动合同，试用期不得超过六个月。) 　　第三条录用条件为： 　　A.文化知识：B.身体状况：C.劳动技能：D.工作能力：E.团队精神：F.其他： 　　第四条乙方在试用期内解除劳动合同，应提前三日通知甲方。 　　三、工作内容和工作地点 　　第五条乙方同意根据甲方工作需要，担任岗位(工种)的工作。乙方工作应达到甲方所要求的工作标准。有下列情况之一的，乙方须同意甲方对乙方工作工作岗位的调整： 　　1、