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解除劳动协议书 　　解除劳动协议书(集合) 　　在快速变化和不断变革的今天，协议使用的频率越来越高，协议的签订是双方或数方之间权利义务的最好规范。那么什么样的协议才是有效的呢？以下是小编帮大家整理的解除劳动协议书，欢迎大家分享。 　　解除劳动协议书1 　　甲方：____公司 　　乙方：__ 　　鉴于乙方已于________年____月____日向甲方提出解除劳动关系并书面提请辞去所有职务，甲方已同意乙方的辞职申请，现经协商一致，甲、乙双方同意解除劳动关系，并达成如下协议： 　　一、本协议签订之日起解除双方的劳动关系，双方的`权利义务随之终止； 　　二、由于乙方主动要求解除劳动关系，依照法律规定甲方不必支付经济补偿金； 　　三、甲方自本协议签订之日起不再为乙方支付任何社会保险金费用； 　　四、本协议签订之日时，双方已经结清所有关于集资、借款、工资、奖金、津贴、补助、加班费等所有债权债务，双方已经没有任何的经济关系。双方共同确认：双方都已将所有的经济凭证进行了交接，自本协议签订之日起任何一方持有对方的有关经济凭证都视为凭证内容已经进行过交接处理，经济凭证不再有效；双方共同承诺：任何一方不得以任何理由、借口要求对方承担经济责任； 　　五、鉴于乙方曾经是甲方的高级管理人员，乙方同意并授权甲方在任何报纸、报刊刊登如下内容的声明：“__自________年____月____日起不再担任我公司的任何职务，其一切活动自________年____月____日起与____公司无任何关系”； 　　六、乙方离职后不得利用在甲方获取的商业秘密从事有损甲方名誉或利益的行为； 　　七、本协议自甲、乙双方签字（盖章）后生效； 　　八、本协议一式四份，甲、乙双方各执两份。 　　甲方（盖章）：__ 　　乙方（签字或盖章）： 　　负责人： 　　________年____月____日 　　_______年______月______日 　　解除劳动协议书2 　　公司： 　　员工： 　　经公司与员工双方平等自愿、协商一致，就解除双方的劳动合同达成如下协议： 　　1、公司与员工双方的劳动合同于______年______月______日解除。 　　2、公司支付员工工资至______年______月______日。 　　3、员工的社会保险缴纳至__________年______月。 　　4、员工的住房公积金缴纳至__________年______月。 　　同时根据您在本公司的工作年限，按照《民法典》第四十七条经济补偿计算“经济补偿按劳动者在本单位工作的年限，每满一年支付一个月工资的标准向劳动者支付。”。经双方协商，我单位支付其经济补偿元人民币。 　　5、员工同意公司在______年______月______日前，将员工离职当月工资及补偿以现金方式支付给乙方。 　　6、劳动合同解除后，员工仍有义务对在公司工作期间接触到的，公司在设计、技术、管理、劳资、财务、客户关系、客户名单等方面的商业秘密信息严格保密。未经公司书面允许，员工同意不以任何形式向第三方提供、披露或帮助第三方获取、使用、传播公司的`商业秘密。 　　7、本协议一式两份，甲乙双方各执一份，具有同等法律效力。 　　8、本协议自公司与员工双方签署后生效。 　　9、员 　　工是在详细阅