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雇佣合同汇总.docx

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雇佣合同   雇佣合同范本【通用15篇】   随着时间的推移,关于合同的利益纠纷越来越多,它可以保护民事法律关系。拟定合同的注意事项有许多,你确定会写吗?下面是小编整理的雇佣合同范本,供大家参考借鉴,希望可以帮助到有需要的朋友。   雇佣合同范本 篇1   甲方(雇佣方):_________   乙方(雇员):_________   甲乙双方根据国家有关法律法规,按照自愿、平等、协商一致的原则,签订本合同。   一、合同有效期:自______年______月______日至____年____月日止,合同期满雇佣关系自然终止。雇佣合同期满前一个月,经双方协商同意,可以续订雇佣合同。   二、甲方根据工作任务需要,安排乙方的工作岗位为 ,具体工作内容及职责为。甲方根据工作需要及乙方的业务、工作能力和表现,可以调整乙方的工作岗位。   三、乙方的工作时间为。甲方根据乙方工作岗位的实际情况,按国家有关规定向乙方提供必要的劳动保护用品。   四、经双方约定,甲方给予乙方每月的报酬为______元人民币,每月10号前发放。   五、甲方依法为乙方缴付意外伤害险。   六、乙方请事假须经甲方同意,甲方将按日扣发工资,在合同期内,事假累计不得超过____天,超过____天,将扣发____天工资。未经甲方同意而擅离职守的',旷职____天,扣发____天工资,情节严重的,甲方有权解除合同,并追究乙方的违约责任。   七、乙方应遵守甲方规定的各项规章制度和劳动纪律,自觉服从甲方的管理、教育。乙方如违反甲方制定的规章制度、劳动纪律,甲方有权按相关规定给予处罚。   八、乙方有下列情形之一的,甲方可以解除雇佣合同。   (1)严重违反工作纪律或规章制度的;   (2)故意不完成工作任务,给甲方造成严重损失的;   (3)严重失职,营私舞弊,对甲方利益造成重大损害的;   (4)被依法追究刑事责任的。   九、有下列情形之一的,甲方可以解除雇佣合同,但应提前三十天以书面形式通知乙方:_______________   (1)乙方患病或非因工负伤医疗期满后,不能从事原工作,也不愿从事甲方另行安排适当工作的;   (2)乙方不能胜任工作,经过培训或者调整工作岗位,仍不能胜任工作的;   (3)雇佣合同订立时所依据的客观情况发生重大变化,致使已签订的雇佣合同无法履行,经当事人协商不能就变更雇佣合同达成协议的;   十、本合同一式三份,甲方二份,乙方一份,经甲、乙双方签字后生效。   甲方(签字):_________   ______年______月______日   乙方(签字):_________   ______年______月______日   甲方(雇佣方):_________   乙方(雇员):_________   雇佣合同范本 篇2   甲方(雇方):   乙方(被雇方):   甲乙二方根据大家平等自愿的原则,现就涉及家庭服务过程中的相关与义务达成协议,具体内容如下:    第一条、乙方的服务内容:   □家务; □看护婴儿; □照看孩子; □照顾老人(男、女); □照顾老人(不能自理:男、女); □看护病人(男、女); □看护病人(半自理:男、女)□看护病人(不能自理:男、女); □医院陪住;
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