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餐饮员工劳动合同 　　【精选】餐饮员工劳动合同 　　现今社会公众的法律意识不断增强，合同出现的次数越来越多，签订合同也是非常有必要的行为。你知道合同的主要内容是什么吗？下面是小编整理的餐饮员工劳动合同，欢迎阅读，希望大家能够喜欢。 餐饮员工劳动合同1 　　甲方：_______________ 　　乙方：_______________ 　　根据《劳动法》、《民法典》及有关规定，甲乙双方遵循平等自愿、协商一致的原则签订本合同。 　　一、合同期限 　　第一条甲、乙双方选择以下第___种形式确定本合同期限： 　　有固定期限：自______年______月______日起至______年______月______日止。其中试用期自______年______月______日起至______年______月______日止。 　　无固定期限：自______年______月______日起至依法解除、终止劳动合同时止。其中试用期自______年______月______日起至______年______月______日止。 　　以完成一定工作为期限：自______年______月______日起至____________工作完成时终止。 　　二、工作内容和工作地点 　　第二条乙方从事___________________岗位工作。 　　乙方患有岗位工种及行业禁忌的疾病，应及时向甲方报告，并即时脱离工作岗位。 　　乙方的工作地点为__________________。 　　经双方协商一致，可以变更工作岗位和工作地点。 　　乙方应认真履行岗位职责，遵守各项规章制度，服从管理，按时完成工作任务。 　　乙方违反服务规范和劳动纪律，甲方可依据本单位依法制定的规章制度，给予相应处理。 　　三、工作时间和休息休假 　　第三条甲方安排乙方执行以下第___种工时制度： 　　执行标准工时制度。乙方每天工作时间不超过8小时，每周工作不超过40小时。每周休息日为__________。 　　经当地劳动行政部门批准，执行以_______为周期的综合计算工时工作制度。 　　经当地劳动行政部门批准，执行不定时工作制度。 　　甲方保证乙方每周至少休息一天。乙方依法享有法定节日假、产假、带薪年休假等假期。 　　甲方因顾客服务需要，商得乙方同意后，可安排乙方加班。日延长工时、休息日加班无法安排补休、法定节假日加班的，甲方按《劳动法》第四十四条规定支付加班工资。 　　四、劳动报酬 　　第四条甲方采用以下第___种形式向乙方支付工资： 　　月工资____元，试用期间工资____元。甲方每月_____日前向乙方支付工资。 　　日工资____元，试用期间工资____元。甲方向乙方支付工资的时间为每月___日。 　　甲方生产经营任务不足，乙方同意待岗的，甲方向乙方支付的`生活费为______元。待岗期间乙方仍需履行除岗位工作外的其他义务。 　　甲乙双方对工资支付的其他约定___________________。 　　五、社会保险 　　第五条甲乙双方按国家规定参加社会保险。甲方为乙方办理有关社会保险手续，并承担相应社会保险义务。乙方应缴的社会保险费由甲方代扣代缴。 　　乙方患病或非因工负伤的医疗待遇按国家有关规定执行。 　　乙方患职业病或因工负伤的待遇按国家有关规定执行。 　　乙方在孕期、产期、哺乳期等各项待遇，按国家有关生育保险政策规定执行。 　　六、劳