编号：
_______________
劳务租赁协议书
（
简单版
）
甲
方：
____________________
乙
方：
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签订日期：
__________________
劳务租赁协议书
甲方：
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（
用人单位
）
法定代表人：
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联系电话：
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通讯地址：
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乙方：
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（应聘者）
身份证号码：
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联系电话：
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通讯地址：
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为了满足企业用工的需求，提高企业经济效率，经双方协议。发展乙方提供临时工给甲方生产之用。为维护双方利益，根据我国相关法律法规订立此合同，双方共同信守。
一
、
合同期限
甲方聘请乙方
为
临时工人，合同期限为：
______年______月______日
至
______年______月______日
。
二
、
甲方的权利与义务
1
、
甲方需向乙方租赁派遣工
（
简称“协作工，下同
）
，应提前
____
个工作日通知乙方。
2
、
甲方负责协作工的考勤和劳动纪律管理，派遣工达到
____
人后，乙方必须派管理员协助甲方管理，处理协助工相关工作及事故等问题。
3
、
甲方免费给予乙方提供生产场所/设备/工具/食宿/岗位技能培训，但是在合同期未到期前乙方协作工出现离职、辞退或开除现象，则扣除岗位培训费。
4
、
甲方需向乙方员工宣导厂内的规章制度，乙方员工若违反则按甲方厂规处理。
5
、
甲方必须合理安排指导乙方员工，以保证乙方员工能正常工作。
6
、
工作时间按甲方工作时间执行，协作工的计算方法：上班小时
______
元/小时
；
法定假日上班也仅算当然出勤工时工资，按
______
元/小时计算，不享有节日之特殊待遇。
7
、甲、乙
方双方有
____
天试岗期，试岗期不予结算工资。
8
、
乙方协作工工作不满
____
天即离职者，则不计工资，满
____
天但在合同期未到期期间离职，甲方则扣除对协作工岗位培训费。
9
、
每月上班时间不得低于
____
小时，未足
____
小时按
____
小时计算，如有请假、旷工则按实际工时计算
（
法定节假日除外
）
。
10
、
每月的月底
____
号之前，甲方结算乙方派遣人员上月工资，甲方按实际租聘人数/出勤和考核结果制作协作工工资表并与每月
____
日前传真给乙方公司确认。
三
、
乙方的权利和义务
1
、
乙方必须根据甲方岗位的各项工作标准和要求派遣协作工，必须符合以下条件：
A、年龄：16-40周岁，必须执有效身份证。
B、女协作工跟男协作工的派遣比例为1：1。
C、口齿要清楚，能说普通话，会写生产日报表，无任何传染病或精神病等疾病。
2、乙方应在规定上岗时间之前，对协作工进行公共职业道德培训，并承担相关费用，保证协作工符合甲方的要求。
3、乙方负责全部协作工的行政/后勤管理工作。
4、乙方协作工必须按照甲方要求穿着厂服。
5、乙方协作工试岗期过后开始计算工时。
6、协作工的劳动人事关系/工资保险关系归属乙方，由此发生的一切责任和纠纷由乙方负责承担：
A、乙方负责办理协作工的录用
为了满足企业用工的需求，提高企业经济效率，经双方协议。发展乙方提供临时工给甲方生产之用。为维护双方利益，根据我国相关法律法规订立此合同，双方共同信守。
