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装卸工用工合同(最新版).docx

DOCX   4页   下载96   2024-07-29   浏览15203   收藏0   点赞0   评分-   99积分
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编号: _______________ 装卸工用工合同 ( 最新 版 ) 甲 方: ____________________ 乙 方: ____________________ 签订日期: __________________ 装卸工用工合同 甲方: _______________ 身份证号: ____________________ 联系电话 : ____________________ 乙方: _______________ 身份证号: ____________________ 联系电话 : ____________________   鉴于甲方业务发展的需要,雇佣乙方为 _______________ 有限公司提供装卸服务,经双方协商订立正式《劳务雇佣合同书》如下:    一、合同期限   第一条 本合同于 ______年______月______日 生效,期限 ____ 年,其中试用期至 ______年______月______日 止。   如双方需要,可在合同期满前一个月协商续签劳务雇佣合同。如合同期已满,双方不再续签合同,但受雇方从事的有关工作和业务尚未结束,则合同应顺延至有关工作业务结束。    二、甲、乙双方的义务和责任   第二条 乙方同意根据甲方工作需要,承担 _______________ 岗位(工种)工作。   第三条 乙方工作应达到甲方规定该岗位职责的要求和甲方对该岗位之特别规定的标准。   第四条 乙方每周工作时间为 ____ 天,每天工作 ____ 小时 ; 乙方应按照工作职责保证完成甲方规定的工作和任务。   第五条 乙方应接受甲方的考核。   第六条 未经甲方许可,乙方不得承接与乙方职责相关的个人业务。   第七条 甲方应向乙方提供乙方所承担工作中必需的工作条件。   第八条 乙方应严格遵守本合同的附加条款。   三、劳务报酬   第九条 甲方每月20日前以货币形式支付乙方劳务报酬,标准为 ______ 元/月 , 乙方在试用期间的劳务报酬为转正后的80%-90%或双方约定。   甲方在以下情况有权扣除乙方相应额度的劳务报酬:1、因乙方的过失给甲方造成经济损失的 ; 2、乙方违反公司管理制度的 ; 3、双方约定的其他情况。   四、合同的终止与解除   第十条 合同期满如未续签,则视为《劳务雇佣合同书》自行终止,双方应及时办理相关手续。   第十一条 经甲乙双方协商一致,本合同可以解除。   第十二条 乙方有下列情形之一,甲方可以解除本合同:   (一)在试用期间被证明不符合录用条件的 ;   (二)严重违反甲方有关规定及按照本合同约定可以解除劳务合同的 ;   (三)严重失职,营私舞弊,对甲方利益造成重大损害的 ;   (四)被依法追究刑事责任的。   五、双方约定的其他内容   第十三条 甲乙双方约定本合同增加以下内容:   (一)、乙方有义务向甲方提供真实的个人信息与相关证明,并如实填写《劳务人员登记表》,否则甲方有权随时解除本合同,并且不给予经济补偿。   (二)、甲方有权对公司的有关规定进行修改、完善。修改后的内容对本合同具有同等效力。   (三)、乙方在合同期内承担的甲方工程项目中的工作及责任的,在该项目未结束前,乙方不得未经甲方同意擅自离职。   (五)、甲方将定期或不定期对乙方进行工作考核,考核不合格者,甲方有权解除或终止本合同。 (六)、本合同到解除日期时,乙方应按照离职制度办理离职手续,否
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