编号：
_______________
员工劳动合同
（
加强
版）
甲
方：
____________________
乙
方：
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签订日期：
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员工劳动合同
甲方
(用人单位)
：
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身份证号：
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联系电话：
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乙方
(劳动者)
：
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身份证号：
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联系电话：
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根据《中华人民共和国劳动法》和《中华人民共和国私营企业暂行条例》及有关劳动法规，甲乙双方在平等自愿、协商一致的基础上签订本合同。
第一条
、
合同期限本合同期限从
______年______月______日
起至
______年______月______日
止，共
____
年。其中试用期从
______年______月______日
起至
______年______月______日
止，共
____
个月。
第二条
、
生产(工作)任务：甲方安排乙方从事
_______________
工作。乙方同意按甲方生产(工作)需要，在
_______________
承担任务，担任
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工种。乙方应达到的数量、质量指标：
______
。
第三条
、
劳动(工作)条件为保证乙方完成合同要求的生产(工作)任务，保障乙方的安全和健康，甲方应根据国家有关生产安全、劳动保护、卫生健康等规定，为乙方提供必要的生产(工作)条件。
第四条
、
劳动纪律
1、甲方应根据国家有关规定制定各项规章制度，具体内容如下：
____________________
。
2、乙方应严格遵守劳动纪律和规章制度，服从甲方管理，积极完成所从事的工作。
第五条
、
工作时间和劳动报酬
1、甲方应实行每日不超过
____
小时、每周工作时间不超过
____
小时的工作制，因生产需要确需延长工作时间时，须经乙方本人同意，并发给乙方加班工资。日
加班
不得超过
____
小时，每月加班不得超过
____
小时。乙方如为孕期、哺乳期女工，甲方不得安排其加班加点。
2、甲方依照国家法律和有关政策规定，同乙方协商确定的具体工资标准和工资方式以及奖金、津贴、补贴
3、甲方应当每月按期给乙方发放工资，逐步提高乙方的工资水平。
第六条
、
保险和福利待遇
1、甲方按乙方工资总额的
____
%，乙方按不超过本人工资的
____
%，按月向当地劳动行政部门所属的社会保险事业管理机构缴纳退休养老金。
第七条
、
乙方权力
1、第2款第(2)项和第3款规定而解除劳动合同的，甲方应按乙方工作每满
____
年(满半年不满
____
年的按
____
年计算)发给乙方
1
个月标准工资的生活补助费。同时，如合同期未满，甲方应发给乙方合同期的内的失业补偿费，标准为：距合同期满，每相差
____
年发给相当于乙方标准工资1个月的补偿费，生活补助费、补偿费分别合计不超过12个月乙方标准工资。
2、甲方参照(国营企业职工待业保险暂行规定)向待业保险机构缴纳待业保险基金，乙方待业期间可享受特业保险待遇。
3、乙方因工负伤或患职病，治疗期间工资照发，所需医疗费用由甲方支付。医疗终结，经市(县)劳动鉴定委员会鉴定，确认为残废的，由甲方发给残废金。乙方因工残废或患职业病死亡，由甲方发给丧葬费和
员工劳动合同（加强版）.docx
