编号：
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企业搬家合同
（
专用
版）
甲
方：
____________________
乙
方：
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签订日期：
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企业搬家合同
甲方
(单位)
：
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身份证号：
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联系电话：
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乙方
(劳动者)
：
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身份证号：
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联系电话：
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根据《中国劳动
民法典
》及有关法律、法规和政策规定，甲方因生产经营工作需要与乙方遵循合法、公平、平等自愿、协商一致、诚实信用的原则，一致同意签订(续订)如下条款，用书面劳动合同形式确定劳动关系，明确双方的权利和义务，双方共同遵照执行。
一、劳动合同期限
甲、乙双方选择以下第
____
种形式确定本合同期限：
1、本合同期限为固定期限，自
______年______月______日
至
______年______月______日
止，为期
____
年，其中试用期
____
个月。合同期满，合同终止。如甲方生产经营工作正常，双方都能认真履行劳动合同，经甲乙双方协商同意，可以办理劳动合同续订手续。
2、本合同期限为无固定期限，自
______年______月______日
起至法定终止条件出现时终止。
3、本合同期限为完成
____
任务为期限，自
______年______月______日
起至
______年______月______日
该任务结束时终止。
二、工作内容与工作地点
乙方同意按甲方生产经营工作需要，安排在
_________
岗位工作。工作地点：
____________________。
甲方因生产经营工作变化需要，经双方协商一致，可以调整乙方的工作岗位或生产经营工作任务。乙方应按照甲方要求，完成工作数量，并达到质量标准。
三、工作时间和休息休假
甲乙双方选择实行以下第
____
种工时制度：
1、
实行标准工时工作制度。
2、
实行综合计算工时工作制度。
3、
实行不定时工作制度。
休息休假按国家和
_________
省有关规定执行。
四、劳动报酬
乙方试用期的工资标准为
______
元/月(试用期的工资不得低于本单位相同岗位最低档工资或者本合同第十条约定的工资的80%，并不得低于用人单位所在地的最低工资标准)。
乙方试用期满后，按照按劳分配的原则，甲方的工资结构为基本工资+奖金+补贴，乙方的基本工资为
______
元，奖金和补贴根据甲方效益和乙方工作绩效而定。当甲方的工资制度发生变化或乙方的工作岗位变动时，按新的工资标准确定。
甲方应以法定货币形式按月支付乙方工资，发薪日为每月
____
日，不得克扣或无故拖欠。甲方支付乙方的工资，应不违反国家有关最低工资的规定。
甲方安排乙方加班加点工作，应按国家规定的标准安排补休或者支付加班加点工资。加班加点工资发放时间为每月____日，不得克扣或无故拖欠。
五、福利待遇
1、在合同期内，乙方患病或非因工负伤，按其实际工作年限和在本单位工作时间长短确定医疗期，具体标准按国家有关规定执行。在规定的医疗期内，乙方的病假工资、疾病救济费、医疗待遇等按有关规定办理。
2、在合同期内，乙方因工或因病死亡的
企业搬家合同（专用版）.docx
