双倍工资仲裁申请书
双倍工资仲裁申请书[合集]
在现在社会，申请书应用范围广泛，我们可以将自己的愿望和请求写进申请书里。为了让您在写申请书中更加简单方便，以下是小编帮大家整理的双倍工资仲裁申请书 ，仅供参考，大家一起来看看吧。
双倍工资仲裁申请书 1
申请人：_______
被申请人：_______
统一社会信用代码：_______
法定代表人：_______职务：_______
住所：_______
申请事项：
1、支付_____年____月_____日至______年______月______日期间加班费_____元；
2、支付______年______月______日至______年______月______日未签订书面劳动合同双倍工资的差额工资______元；
3、支付解除劳动合同的`补偿金______元。
事实与理由：
_______年______月______日，申请人受聘到被申请人处________工作，工资为每月______元；工作时间为_______至_______，休息日及法定节假日不休息，被申请人从未依法支付加班费。______年______月______日至______年______月______日双方签订了书面劳动合同，自______年______月______日起被申请人再未与申请人签书面劳动合同，______年______月______日，被申请人单方解除劳动合同。
被申请人的行为违反了《劳动合同法》及相关规定，严重侵害了申请人作为一名劳动者的合法权益。为维护自身合法权益，特诉至贵委，请依法裁决。
此致
________劳动仲裁委员会
申请人：______________
______年______月______日
双倍工资仲裁申请书 2
申请人：
被申请人：
统一社会信用代码：
法定代表人：
职务：
住所：
劳动争议当事人应当在劳动争议仲裁时效范围内申请劳动仲裁，如果过了劳动争议仲裁时效申请，合法权利就无法得到保障。劳动争议申请仲裁的时效期间为______年。仲裁时效期间从当事人知道或者应当知道其权利被侵害之日起计算。超过申请时效期间提出仲裁申请的，劳动仲裁委员会会驳回仲裁申请。申请事项：
1、支付______年______月______日至______年______月______日期间加班费_____元；
2、支付______年______月______日至______年______月______日未签订书面劳动合同双倍工资的差额工资______元；
3、支付解除劳动合同的补偿金______元。事实与理由：______年______月______日，申请人受聘到被申请人处________工作，工资为每月______元；工作时间为_______至_______，休息日及法定节假日不休息，被申请人从未依法支付加班费。______年______月______日至______年______月______日双方签订了书面劳动合同，自______年______月______日起被申请人再未与申请人签书面劳动合同，______年______月______日，被申请人单方解除劳动合同。被申请人的行为违反了《劳动合同法》及相关规定，严重侵害了申请人作为一名劳动者的合法权益。为维护自身合法权益，特诉至贵委，请依法裁决。此致________劳动仲裁委员会申请人：______年______月______日
递交《劳动争议仲裁申请书》的同时，向劳动仲裁委员会递交下列材料：
1、申请人为劳
双倍工资仲裁申请书.docx
