人事主管岗位职责优选
人事主管岗位职责优选（集合3篇）
下面是小编整理的人事主管岗位职责优选（集合3篇），以供借鉴。
人事主管岗位职责优选1
（1）负责公司招聘渠道维护、人员面试、员工入职培训等人事工作；
（2）负责员工劳动关系、入职离职手续办理及社保、公积金参保、停保手续办理。
（3）工作办公室对内、对外发函、申请、通知等文件的起草工作；
（4）负责安排公司日常后勤工作，包括车辆、绿化、环境卫生、会务、接待等，为各部门做好服务工作；
（5）负责公司采购管理，做好固定资产台帐；
（6）协助各项管理规章制度的建立、修订及执行监督；配合公司进行企业文化的建立和宣导；
（7）做好领导的参谋，及时为公司领导提供信息和建设性意见；
（8）及时完成领导交办的任务。
人事主管岗位职责优选2
1、负责公司各部门人员招聘工作
2、负责员工入职、离职、转正、调动手续办理工作
3、协助部门负责人开展新员工入职培训、在职员工培训等工作
4、协助部门负责人收集统计汇总绩效考核数据工作
5、协助部门负责人组织员工活动、员工关系维护工作
6、月度考勤统计审核工作
7、负责公司日常办公室管理，维护公司日常办公秩序和办公环境，办公安全，办公用品统计盘点发放工作
8、负责公司会议通知安排、通知、会议记录存档工作
9、其他行政工作
人事主管岗位职责优选3
1、根据现有编制及业务发展需求，协调、统计公司的招聘需求；
2、利用各种招聘渠道发布招聘广告，进行人才寻访；
3、执行招聘、甄选、面试、薪资谈判等工作；
4、进行聘前测试和简历甄别工作；
5、配合TL对团队进行激励及督促；
6、完成上级领导交代的其他任务。
人事主管岗位职责优选.docx
