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店员劳动简单的合同 　　店员劳动简单的合同范本（通用15篇） 　　现今很多公民的维权意识在不断增强，合同的地位越来越不容忽视，签订合同可以使我们的合法权益得到法律的保障。合同有不同的类型，当然也有不同的目的，下面是小编精心整理的店员劳动简单的合同范本（通用15篇），欢迎大家分享。 　　店员劳动简单的合同 1 　　甲方： 　　乙方： 　　根据《中华人民共和国劳动合同法》及有关法律规定，甲乙双方协商一致，本着合法公平、诚实信用的原则，签定劳动合同，并承诺共同遵守。 　　一、签定日期：自20__年__月__日起至20__年__月__日止共___月。 　　二、工作内容和地点：根据工作需要乙方同意在本店从事xx岗位工作，严格遵守酒店的规章制度，服从各级领导的工作安排，热情待客，礼貌用语，做好自己的本职工作，杜绝打架斗殴、辱骂他人，甲方提供乙方每日三餐及住宿，10：30分按时就寝，如违反规定属于个人行为责任自负。 　　三、双方约定： 　　1、乙方在合同期内应服从分配，根据工作需要调换工作岗位。 　　2、在工作中，不无故旷工，事假一天扣两天，病假有病历诊断当天扣当天，如旷工3天，按自动离职处理，甲方不支付任何工资。 　　3、在合同期内，未干满一个月的提出离职，工资开50%，未干满三个月的工资开80%。 　　4、在工作中安全第一，无论前厅后厨，必须具备安全意识，如有安全隐患的地方必须马上通报上级领导，不能擅自解决，如液化气、酒精炉等使用，必须严格安全操作，如违反操作规程或人为造成伤害的，一切后果由本人或责任人负责，酒店不承担任何费。 　　四、合同终止与解除： 　　1、合同期满，续签或终止合同，由甲乙双方达成一致，方可办理。 　　2、在试用期间，不符合录用条件的不胜任酒店工作解除合同。 　　3、严重违反本店的规定，给本店造成严重损失的解除合同。 　　4、隐瞒不良行为，或有不适合在酒店工作疾病的解除合同。 　　5、不服从各级领导分配，多次屡教不改的，被依法追究刑事责任的解除合同。 　　6、乙方在合同期内，如不能继续工作的`，提前1个月递交辞职申请，经甲方同意后，有接替乙方工作的，方可办理离职手续。 　　五、工作服由本店提供，收工装押金50元，如解除劳动关系后，工装押金如数退还。 　　六、由甲方出资培训乙方，因乙方原因提前解除劳动合同，乙方应赔偿甲方培训学习期间的费用。 　　七、甲方用于交社会保险的费用纳入工资内，由乙方自己交纳。 　　1、每月15日发放工资，甲方不可拖欠员工工资。 　　2、乙方试用基本工资___元/月 　　3、正式员工基本工资___元/月 　　备注：本合同双方签字之日起生效。 　　甲方： 　　乙方： 　　年 月 日 　　店员劳动简单的合同 2 　　甲方： 　　联系地址： 　　法人代表： 　　乙方： 　　现居住地址： 　　家庭地址： 　　联系电话： 　　因工作需要，甲方招聘乙方作为餐厅服务员，经甲、乙双方协商一致，共同签订并履行本合同所列条款： 　　一、劳动合同期限 　　本合同为_____期限劳动合同，合同期从_____年____月____日起至_____年____月____日止。试用期为_____个月。