编号：
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超市雇佣劳动合同
（
加强
版）
甲
方：
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乙
方：
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签订日期：
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超市雇佣劳动合同
甲方：
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身份证号：
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联系电话：
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乙方：
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身份证号：
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联系电话：
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一、劳动合同期限
本合同为类型确定本合同期限
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。(请选择：有固定期限、无固定期限)
(一)固定期限：有效期自
______年______月______日
起至
______年______月______日
止，试用期自
______年______月______日
起至
______年______月______日
止。
(二)无固定期限：有效期自
______年______月______日
起，试用期自
______年______月______日
起至
______年______月______日
止。
二、工作内容和工作地点
（一）
根据甲方工作需要，乙方同意在甲方经营的店内从事营业员工作，工作岗位为，甲方保留根据需要修改乙方工作职责和职位说明的权利。
（二）
乙方同意：甲方有权在特殊情形出现时调整乙方的工作岗位、工作内容、劳动报酬。乙方应服从甲方的安排。
三、工作时间和休假
乙方实行
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。
(一)实行标准工时工作制的，甲方安排乙方每日工作时间不超过
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小时，每周不超过
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小时。甲方由于工作需要，经与工会和乙方协商后可以延长工作时间，一般每日不得超过
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小时，因特殊原因需要延长工作时间的，在保障乙方身体健康的条件下延长工作时间每日不得超过
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小时，每月不得超过
____
小时。
(二)实行综合计算工时工作制的，平均每日工作时间不得超过
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小时，平均每周工作时间不得超过
____
小时。
(三)实行不定时工作制的，工作时间和休息休假乙方自行安排。
四、劳动保护和劳动条件
甲方要严格执行国家和地方有关劳动保护的法律、法规和规章，为乙方提供必要的劳动条件和劳动工具，制定操作规程、工作规范和劳动安全卫生制度及其标准。甲方有义务负责对乙方进行政治思想、职业道德、业务技术、劳动安全卫生及有关的和培训。乙方有权拒绝甲方的违法指挥，对甲方及其管理人员违法经营行为，有权提出批评并向有关部门检举控告。
五、劳动报酬
(一)乙方的劳动报酬由甲方依法确定并分配，乙方的工资方式为：“基本工资+提成”构成。
(二)乙方在法定工作时间内基本工资为
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元人民币/月，提成以每月
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日至次月
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日期间销售总额为基数，并按照相应的提成比例进行考核。
(三)乙方在试用期期间工资为
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元人民币/月，其他绩效部分依照上条。
(四)甲方以法定货币形式按月支付乙方工资，发薪日期每月
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日支付乙方上月的工资。
六、劳动纪律
乙方必须遵守国家法律、法规，严格遵守甲方规定的各项规章制度及员工守则、劳动纪律。乙方应遵守的甲方劳动纪律包括但不限于下列条款：
(一)严格遵守甲方的考勤制度，不得迟到、早退、旷工，未经请假善自离开岗位的，按照旷工处理。
(二)结束在
超市雇佣劳动合同（加强版）.docx
